深圳劳动律师教你怎么写劳动仲裁申请书！

   最近，许多朋友读了小编写的文章，说因为没有仲裁申请模板，他们仍然对如何书面仲裁申请知之甚少。今天，小编将教你如何正确撰写劳动仲裁申请；

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                   第一，申诉人也叫申请人，包括一些基本信息，如姓名、性别、年龄等，更重要的是联系电话和地址，电话方便仲裁委员会随时联系，地址是未来仲裁委员会法律文件，当然，如果当事人选择去仲裁委员会拿材料或裁决。

                               第二，被告也被称为被申请人，还需要列出被申请人公司的全名、统一的社会信用代码、法定代表人等，其中联系电话和地址也非常重要，必须填写清楚。在实践中，被申请人的注册地址可能与实际营业地址不一致。此时，应在申请中明确列出两个地址，以便仲裁员在联系被申请人时知道如何交付材料。

                               第三，没有统一的模板，但主要包括以下几点；

                               2N。如果被迫离职，那就是要求经济补偿N。

                               2.如果双方未签订劳动合同，首先需要确定双方在哪一年、哪一年、哪一个月之间存在劳动关系。如果不超过时效，也可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。

                               3.如果有工伤和评估等级，还有一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴。社会保障局支付一次性残疾补贴不足的，也可以要求被申请人公司支付一次性残疾补贴差额。

                               4.工资问题，包括正常工作时间和各种加班费。

                               5.证件证明可要求公司出具离职证明或归还入职时被拘留的证件。

                               第四，接下来是事实和原因。有些当事人可能会写很多内容。然而，小编认为越简单越清楚。原因很简单。大多数当事人没有法律专业知识。他们写得越多，就越容易被专业人士抓住，增加不必要的麻烦。

                               第五，通过以上详细的解释，我相信你应该非常清楚如何撰写劳动仲裁申请和提出什么诉讼请求。如果你不明白，小边建议直接把事情交给专业人士处理。