怎么写仲裁申请书

书面申请

根据本法的规定，当事人应当以书面形式申请仲裁。以书面形式申请仲裁，有利于明确申请人的仲裁请求及其事实和理由，也有利于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否接受，决定接受后，向申请人转达仲裁请求及其依据，方便申请人行使辩护权，有利于仲裁活动。因此，当事人申请仲裁时，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动争议仲裁委员会保留一份为原件，送达被申请人的一份为副本。

二、二。仲裁申请的内容

仲裁申请是劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出的书面申请，是重要的仲裁文件，在劳动争议仲裁中发挥重要作用，是申请人仲裁的基础，申请人为劳动争议仲裁委员会受理案件，争取有利的法律后果，应认真撰写仲裁申请。

1.劳动者的姓名、性别、出生日期、住所、联系方式、用人单位的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职位和联系方式。申请应当根据申请人和被申请人分别列出上述情况。申请人由法定代理人代表仲裁，或者委托律师或者他人代表仲裁的，还应当说明法定代理人或者委托代理人的基本情况。代理人是律师，只要说明律师事务所的名称，就不需要说明律师的基本情况。说明当事人的基本情况，有助于干仲栽委员会审查和确定双方的主要资格，便于仲裁委员会联系当事人。

2.仲裁请求和所依据的事实和原因。仲裁申请中的仲裁请求是申请人希望通过仲裁程序实现的目的，是仲裁活动的重要组成部分，也是仲裁申请中必须注明的法律事项。因为比例应该说明电力申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的导体实体权利请求，即劳动争议仲裁委员会要求被申请人履行什么义务，以及通过仲裁实现的目的。仲裁请求应力求明确、具体，避免模糊、模棱两可。在记录仲裁请求的同时，应当记录仲裁请求的客观基础，以充分的事实和理由支持仲裁请求，使劳动争议仲裁委员会明确仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上依法审理和裁决案件。仲裁请求的事实和原因包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方纠纷的焦点、请求的依据和理由等。本部分内容应作为仲裁申请的核心内容。

3，证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应当有事实依据，申请人有责任提供证据证明其所要求的事实。因此，在仲裁过程中，申请人提出的仲裁请求是否合理，是否存在所依据的事实，应当有证据证明，如证据、物证等。申请人在提出证据时，应当提供证据来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。证人提供的，应当说明证人的姓名、住所或者工作单位，以便仲裁委员会及时核实和调查证据，确定是否可以作为证据，以便及时、公平地作出裁决。另一份证据清单可以附在后面。除上述内容外，一份完整的仲裁申请还应说明所选劳动争议仲裁委员会的全名、仲裁申请时间，并在右下角写明申请人的姓名；申请人为法人或其他组织的，应当写全名，并附上法定代表人或者主要负责人的名称，并附上仲裁申请人的公章。

3、由于劳动仲裁申请直接关系到案件的胜负，如果您有相应的权利未写入电话请求，仲裁委员会和法院将不会主动审理，更不用说支持，建议由专业人士撰写！