个人职业规划怎么写

职业规划是一个系统地规划职业甚至生活的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设置和渠道设计。职业规划(career planning)也叫"职业规划"。人们也喜欢在学术界叫它"生涯规划"，有些地区也有人喜欢用"人生规划"称呼，其实表达的内容都是一样的。

       职业规划原则：

       偏好原则

       只有当你喜欢这件事时，你才能在遇到强大的对手时坚持下去；遇到极其困难时不要放弃；当有巨大的诱惑时，它不会动摇。

       擅长原则

       只有做好自己擅长的事情，才能做好；只有做好，才能解决具体问题。只有做自己最擅长的事，才能比别人做得更好，在竞争中脱颖而出。

       价值原则

       你必须认为这足够重要，值得你去做，否则无论你有多有能力，你都不会快乐。

       发展原则

       首先，你必须有机会去做。如果你有机会去做，你必须有足够场，足够大的增长空间，这样的职业生涯才能有前途。根据10天的未来：职业规划实践手册和书籍描述。如果一个人做他最喜欢的事情，也是他最擅长的事情，并且认为它是最有价值的，那么它的可能性就会很大；如果它仍然很有前途，那么你可以取得更长的成功。所以坚持这四个原则是非常重要的！

       编辑方法

       职业规划是针对职业困惑和职业发展的一系列服务的总称。与专家咨询的双向高成本和实时要求相比，客户自助服务是一条更可行的道路。

       事实证明，被动接受很少带来明显的行动效果。"鱼、渔"职业规划必须引入规则。

       方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。

       1.职业规划的主要环节是"职业定位"，请记住它是"最重要的"，这是你的职业生涯"镜子和尺子"，用来看清你的职业特点，引导你5-10职业积累与发展年。

       有些人会说，它有灯塔、航空标志和其他设施的照明和指导作用，这并不过分。事实上，职业方向为您聚集了精力和有限的资源，揭示了关键特征的程度差异。简而言之，坚定把握职业方向和职业特征是从战略高度把握职业成功的最有效途径。

       2.另一个尺子是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，这是不必要的。大学正规教育核心能力的培养可以完全支持你的基本职业发展目标。

       如果你认为你的大学学习不那么顺利或成功，或者你对职业发展有很高的期望，就有必要通过"职业核心能力评估"对能力进行评估，以支持您设定的职业目标，并建立能力提升的方向和标准。其数据是企业经理的能力常模。

       3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度评价"变成了"第二重要"服务环节。

       如果你不掌握资源和权力，不要试图改变组织环境，因为个人没有这样的力量，这个想法太理想化了。积极适应环境是一个聪明的选择，不是别人的手，你可以通过自己的努力来掌握。

       组织原则、工作场所规则、人际战略、方法视角、自我管理等都标志着你"职业成熟度"标准决定了你的回报速度。对于那些努力仍然不被认可，经常被归咎于恶劣的环境，不断吞咽或经常愤怒的人，"职业成熟度评价"是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

       4.缺乏信息支持的决策是可怕的决策，俗话说"心里有很多想法，头脑迷茫，决心大"。

       由于方法论与价值观相同，职业规划注重方法论"形而上"的"道"，这是必要的前提。但如果没有和谐"形而下"的"器"相结合，"道"也成了漂浮在半空中的空谈。

       因此，职业规划最终必须体现出来"职业决策"，而"职业信息库"正是它的信息支持。即使成本巨大，盗版风险高，也掩盖不了专业顾问和客户的强烈呼声。专业顾问和分析师将为此做出贡献，其结构和内容已经反复设计和调整，并将继续。

       5.不可避免的是，经过思考和学习，你仍然需要得到它"确定性"支持。特别是在复杂情况下，专家需要深入参与选择、策略、顺序、重量和紧急规划。