劳动合同的制定与执行
（一）劳动合同的制定
劳动合同是由用人单位与劳动者签订的书面合同，是双方义务的契约，具有法律约束力。劳动合同一般包括劳动合同条款、用人单位规章制度、劳动者个人信息以及劳动合同签订日期等内容。劳动合同的制定应当遵循法律规定，依据劳动者和用人单位当事人意志，通过谈判协商等方式达成一致，并以书面形式签订。
（二）劳动合同的执行
劳动合同的执行是指用人单位和劳动者按照劳动合同的约定行使权利和履行义务的过程。劳动合同的执行应当遵守劳动者的合法权益，双方均应按照劳动合同的约定认真履行义务，不得擅自变更劳动合同的内容，以免引起劳动纠纷。
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