竞聘报告的组织结构是什么？
竞聘报告的组织结构通常包括：
一、引言：简要介绍竞聘职位以及进行竞聘的目的。
二、个人背景：介绍竞聘者的基本情况，包括教育背景、个人经历及技能等。
三、竞聘意图：解释竞聘者为何申请此职位，以及希望获得什么样的结果。
四、工作经验：介绍竞聘者从事过的职业经历，包括在工作中取得的成就、收获的经验和能力、以及工作中的挑战与困难等。
五、技能分析：详细介绍竞聘者的技能，包括语言能力、沟通技巧、计算机技能、工作能力、创新精神等。
六、总结：总结竞聘者的工作经验、技能优势，以及对此职位的贡献。
七、附件：放在最后的附件，包括推荐信、参考资料等。
