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工作表现是指一个人在工作中所表现出来的行为和能力。工作表现主要反映一个人在工作中的绩效,以及个人在工作中的能力和态度。工作表现可以通过完成领导交给的任务、履行职责、积极主动配合同事和领导等方面来体现。


首先,工作表现是以完成任务为基础的。一个人的工作表现取决于他是否能准确、及时、积极地完成分配的任务。任务的完成是衡量一个人工作表现的重要参考,它可以说明一个人是否有责任心,是否具有专业的素质。


其次,工作表现是以履行职责为基础的。一个人的工作表现取决于他是否能按照职责和要求完成工作。如果一个人能正确履行职责,及时完成工作,那么他的工作表现就会被肯定。


第三,工作表现是以积极主动配合同事和领导为基础的。一个人在工作中要和同事和领导积极配合,尊重他人意见,避免误解,有效地解决冲突,这样才能保证工作顺利进行,保证尽快完成任务,从而使工作表现得到良好的评价。


总而言之,工作表现是一个人在工作中表现能力和态度的重要参考指标,它可以反映一个人在工作中的绩效。工作表现是由完成任务、履行职责、积极主动配合同事和领导等方面构成的,它与个人的责任心、专业素质、团队合作精神密切相关,因此,每个人都应该努力提高自己的工作表现。


  • 如何提升自身的工作表现——把握每一次机会,让表现更优秀

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