劳动仲裁申请书怎么写？

法律咨询：几年前，我加入了一家外资企业，并同意公司主管在试用期后帮我买保险，但我还没有买。我想申请仲裁来解决这些问题。我不知道如何写仲裁申请？劳动仲裁申请包括哪些内容？ 律师回答： 劳动争议仲裁申请是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时

       法律咨询：几年前，我加入了一家外资企业，并同意公司主管在试用期后帮我买保险，但我还没有买。我想申请仲裁来解决这些问题。我不知道如何写仲裁申请？劳动仲裁申请包括什么？

       律师答：

       劳动争议仲裁申请是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文件。填写此类法律文件所依据的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》和《劳动部关于实施的》〈中华人民共和国劳动法〉《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。

       填写劳动争议仲裁申请文件时应注意的问题是：

       第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：

       (一)企业解雇、解雇、解雇员工、辞职、自动辞职发生争议；

       (二)执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；

       (3)因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等;

       (四)法律、法规规定的其他劳动争议。

       只有在上述情况下，争议双方才能填写劳动争议仲裁投诉申请，提出仲裁程序。劳动争议一方超过3人，有共同原因的，建议代表进行劳动调解或仲裁活动。同时，劳动争议发生后，双方可以协商解决，也可以直接申请仲裁。

       第二，仲裁的及时性。当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，必须在法律规定的期限内提出。但在这个问题上，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规自劳动争议发生之日起60天内，《条例》规定为6个月。根据劳动部的有关解释：1995年1月1日前的劳动争议申诉限制按照规定执行；1995年1月1日以后的劳动争议仲裁委员会不再受理，但除不可抗力或其他合法原因外，当事人可以除外。

       第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提出上诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请。发生劳动争议的企业和职工不在同一仲裁委员会管辖的，由当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

       第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请时，应当提交劳动争议仲裁委员会正本和副本，正本和副本。当事人应当按照被申诉人的数量提交被申诉人的申诉书副本。

       劳动争议仲裁申请应当说明以下事项：

       (一)当事人的姓名、职业、地址、工作单位、企业名称、地址、法定代表人的姓名、职务；"姓名"本人姓名应在一栏中注明，申诉人为单位，"姓名"不能填写一栏。

       (2)申请仲裁的事实和理由。填写此项目时，要简明扼要，一目了然

       劳动仲裁知识：

       如何申请劳动仲裁

       用人单位与劳动者发生下列劳动争议的，可以申请劳动仲裁：

       (一)因确认劳动关系发生的争议;

       (二)劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；

       (三)因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；

       (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议；

       (五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

       (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

       2.北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)受理本市行政区域内以下劳动争议案件:

       （1）位于东城区、西城区、崇文、宣武、海淀区、朝阳、石景山、丰台区的中央、市外商投资企业、中外合资企业、外商独资企业与工人之间的劳动争议案件；

       (二)外省、市中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业驻京办事处或者分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。

       3、用人单位、劳动者和与劳动争议案件处理结果密切相关的第三人是劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被告。

       4.申诉人应当自劳动者争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。

       5、申请劳动仲裁时应提交以下材料：

       （1）仲裁申请。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请，仲裁申请一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保留；

       （2）身份证明。申请人为劳动者的，应当提交身份证明原件和复印件：申请人为用人单位、营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

       （3）劳动合同（雇佣合同或协议）、终止或终止合同通知书、工资协议）、终止或终止合同通知书、工资（条款）、社会保险支付证明等材料和复印件；

       （4）申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会要求申请人提交有关材料，以证明被告的身份。被申请人为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所、营业地点等）；被申请人为劳动者的，应当提交户口、现居住地址、联系电话等。

       6.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定，并送达当事人。

       决定受理的案件，应当自收到通知之日起三日内向仲裁委员会收到《案件受理通知书》，并办理受理手续。仲裁委员会应当向申请人发送达申请人。

       7、经仲裁委员会批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证的，视为放弃举证权。