培训效果评价的测评方法有哪些？
1) 问卷调查法：使用问卷调查法可以更好地了解受训员的满意度，从而评价培训的效果。
2) 评估表法：评估表法可以更直接地反映培训的效果，可以根据受训者的表现，为受训者评定等级或得分。
3) 对比法：通过对受训前后的表现进行对比，可以更好地评价培训的效果。
4) 成果法：以受训者完成某项任务或任务组的成果来衡量培训效果。
5) 回访法： 通过跟踪调查受训者的工作表现，可以更准确地了解受训者学习情况，从而评价培训效果。
相关标签： 培训效果评价
