劳动人事争议仲裁申请书怎么写？

如何撰写惠州劳动人事纠纷仲裁申请？

答：劳动人事纠纷申请人应当撰写仲裁申请书，包括当事人的基本情况（劳动者姓名、性别、国籍、出生日期、原籍、现场地址、联系电话、用人单位姓名、法定代表人姓名、职位、地址、联系电话）、具体仲裁请求、金额、事实和理由。除提交原件外，申请书还应根据被申请人人数提交副本。申请人为劳动者的，仲裁申请书由申请人本人签字（代理人注明）；申请人为用人单位的，由法定代表人（负责人）签字，由用人单位盖章。

劳动人事争议仲裁申请书写规范

(一)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条的规定，仲裁申请书应当载明下列事项:

1.工人信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证号码、地址、通讯地址(文件送达地址)、联系电话等。

2、用人单位信息：姓名、住所（注册或注册地址）、通讯地址（主要办公场所地址，即文件交付地址）、联系电话、法定代表人或主要负责人的姓名和职位；

三、仲裁请求及所依据的事实、理由；

4.证人姓名和住所(身份证明、通讯地址、联系电话等。)与请求事项相关的证据和证据来源。

(二)具体明确请求事项，列出请求时限和金额；完整如实地填写申请。

（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。

(四)劳动人事纠纷仲裁申请必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。

（5）仲裁申请人为劳动者的，由申请人签字或盖章，并注明申请日期；申请人为用人单位的，由法定代表人（单位负责人）签字盖章。