想要找好工作，个人简历要怎么写

毫无疑问，找工作需要一份好的简历。然而，对于许多求职者来说，简历就是写不好。他们总是觉得自己有缺点，或者自我感觉去。HR的法眼。

简历要真实

简历最重要和最基本的要求是真实的。诚实的记录和描述可以让读者有信任感，企业对求职者最基本的要求是诚实。

企业经验丰富的人事经理对简历有敏锐的分析能力，最终会漏出掩盖或夸大的缺陷，更不用说面试了。

一般简历应包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址和户籍、教育背景和教育、专业、外语、计算机水平、工作经验、在职培训经验、专业知识、业余爱好、简单的自我评价等重要或特殊的经验、事项。

简历要简洁

招聘人员每天都要面对大量的求职简历，工作很忙。在粗略的第一次阅读和筛选中，每份简历不超过一分钟。如果简历写得很长，难免会错过一些内容，甚至缺乏耐心、完整、细致地阅读。

求职者经常认为简历越长越好。他们认为这很容易引起注意。事实上，这适得其反，淡化了读者对主要内容的印象。冗长的简历不仅让人觉得这是浪费时间，还得出求职者不称职的结论。简洁、流畅、简洁。

强调简历

对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应提前进行必要的分析，并有针对性地设计和准备简历。盲目复制标准版本，效果将大大降低。

上述综合不是一切，无论主次，根据企业和职位的要求，巧妙求，巧妙地突出自己的优势，给人留下鲜明而深刻的印象，但注意不要简单地重复，这方面是整个简历的点睛之笔，也是最个性化的地方，应该仔细考虑，不传统，写得精彩，有说服力，合理。

简历语言要准确

不要使用顽固的句子和罕见的单词，更不用说生病的句子了，错误的单词了。外语应特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员从简历开始调查申请人的外语能力。

同时，写作也要注意准确性和规范性。在大多数情况下，作为一种实用的风格，句子风格最好是简洁的短句，风格应该简单、冷静、严肃，主要是叙述和解释，经常引用经典和抒情讨论是不可取的。

简历布局要美观

一份好的简历，除了上述内容要求外，布局设计也是一个非常重要的因素，是真实的"第一印象"。要组织清晰，标识明显，段落不宜过长，字体大小适中，排版端庄美观，密度适当。

不要为了节省纸张，密集和狭窄，让读者感到困难；也不要出现一页只有几行，留下大空白。还要注意布局不要太花哨，要有类似的公共信函风格，这也能反映求职者的基本专业素质。

客观地评价简历

简历通常涉及到对自己的评价。我们应该努力客观公正，包括写作的语气。我们应该说八个字：真诚、谦虚、自信和礼貌。

这将给招聘人员留下良好的性格和质量印象，现在越来越多的企业更注重技能和教育，更注重一个人的行为、发展和合作精神等基本质量。