个人简历怎么写才吸引人

个人简历，又称简历，是求职者在求职时向用人单位提供个人情况的应用文件。其主要内容是简要总结求职者的教育背景、技能、专业知识、工作经验、工作表现等个人情况。其写作目的是向用人单位介绍自己，供用人单位参考。

个人简历和求职信是有区别的。求职信的写作目的是吸引用人单位招聘负责人去看后边的简历，使其更具体地了解自己的情况；个人简历则把自己全面、集中地展示给对方，能迅速引起用人单位对自己的浓厚兴趣，最终选聘自己。

一、个人简历格式

个人简历有表格式和行文式。主要由六个基本内容组成。

1.基本情况

列出你的名字、性别、年龄、籍贯、政治面貌、毕业学校和专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好和兴趣、家庭住址、电话号码等。

2.学习经验

按时间顺序列出你在学校学习过的专业或学科，以及起止时间，列出你学到的主要课程和学习成绩，你在学校和班级的职位，你在学校获得的各种奖励和荣誉，以及你参加的各种专业知识和技能培训。

3工作经验

按时间顺序列出所有就业记录，包括单位名称、职位、就业和离职时间，应突出各职位的职责和工作性质，这是简历的本质。如果学生没有工作经验，他们可以突出他们在学校的社会实践和专业技能。

4.求职意向(也称求职目标)

求职意向主要表明我对哪些职位、行业感兴趣和相关要求。展示你申请的职位，你有什么资格和技能，你想找什么样的工作。

5.联系方式

就像封面要突出的内容一样，我们必须清楚地表明如何找到你，区号，电话号码，手机号码，E-mail地址等。

6.证明材料

简历的最后一部分一般是列出相关证明人和相关附加参考资料，包括学历证书、获奖证书、专业技术岗位证书、专家教授推荐信和发表的论文。

二、个人简历的写作要求

1简历要简

忙碌的人事经理没有时间仔细阅读太长的简历，所以为了让招聘人员在最短的时间内阅读更多的信息，最好不要超过两页（A4复印纸)。应尽量压缩，使其简短有力。

2突出自身优势

我们应该花笔墨渲染不同的地方，详细介绍我们在专业领域学到的课程、相关经验和奖励。此外，我们应该注意申请哪个职位，以突出相应的专业知识。

刚毕业的学生学生来说，缺乏丰富的相关职业工作经验是一个弱点。写作需要巧妙处理，优先考虑劣质。例如，你可以在简历的工作技能部分强调努力工作……快速掌握新技能，或愿意接受低工资、微不足道的工作任务，长时间或在日常工作时间之外工作。有效地掩盖简历中的工作记录差距、频繁离职和教育背景缺陷，可能会给你一个工作机会。

3有的放矢

对于雇主来说，简历是第一级，面试是第二级。人事经理通常首先通过简历来判断他们是否符合招聘条件，然后考虑通知双方进行面试。因此，求职者应研究雇主的招聘要求，并在简历中突出相应的水平和能力。不要写无关的内容，只要提供足够的信息来证明你的能力。

4用词力求准确

阐述能力和经验应尽可能准确，符合现实，不夸大或误导。不要写错别字。错别字会表明求职者素质不够高。