【干货】如何写好个人简历？

工作是生活中非常重要的一部分。有些人甚至说生活的意义在于工作。虽然有点极端，但工作对成年人来说太重要了。

简历是表达我们的工作能力或工作成就的一种方式。如果简历写得不好，关键价值没有体现出来，最终没有抓住好的工作机会，那就太可惜了。

所以，一定要写好简历。

刀哥也收到了很多简历，采访了很多产品经理。简历多的时候，看简历不会超过15秒。如果你仔细写简历，你基本上可以看到它。

刀哥结合自己的工作经验，如何写产品经理的简历？什么样的简历可以得到面试通知。

01.写简历要有用户思维

产品经理，必须了解用户的思维，写简历，我们必须应用这种思维。

先弄清楚，读我们的简历『用户』有哪些。

一般有三类：HR、团队Leader、董事或老板。

HR，首先，我们最关心的是一些困难的条件，如教育背景和工作年限，然后关注过去的工作经验和技能，最后是简历排版。不要太混乱，清晰的描述和轻松的阅读。

团队Leader，更注重工作的产出，过去做什么工作能带来多少量化产出。

董事或老板更注重创新能力、思维方式和价值观。

用户思维需要一个非常重要的能力，那就是同理心，想想你想看什么样的简历。

用这种同理心写简历。

02.怎么写？

标准简历必须包括标题、个人评价、基本信息、工作经验、项目经验和教育经验。

1、标题

标题以姓名_求职面试岗位的格式让HR一眼就能知道求职。

2、个人评价

个人评价必须是自己的『核心竞争力差异化』体现出来，让人眼前一亮的感觉，让人有继续阅读的欲望。

差异化的核心竞争力包括两层含义：一是人无我有，二是我做得比别人好。例如，我曾经负责数千万DAU产品，坚持写自媒体粉丝的文章10w以上等。如果不能总结。『竞争力』，就别写了。

3、基本信息

基本信息是姓名、性别、年龄、学历等。这里有一个小技巧，可以提高好的信息优先级，降低不太好的信息优先级。

比如学历，如果是211/985等名校，可以特别注明，如果是普通学校或者大专，可以在后面展示教育信息。

4、工作经历

工作经验是简历最重要的部门，每个公司的工作内容由公司信息 多个工作内容组成。

公司信息写公司的硬实力，说明是这样的『有实力』我所有的公司都选择了我，你选择我也不会太糟糕。主要写公司的核心项目，目前几轮融资，利润，当前用户数量，不要写太多，几句话。

工作内容必须是这样一个结构：负责工作事项，通过某种方法实现可量化结果，例如：

负责竞争产品分析和市场分析，用户访谈20人，输出30页BRD以及5万字竞品分析报告。写下这样的工作内容3-4条。

5、项目经历

项目经验包括项目描述、我在项目中的职责和我在项目中的成就。

同一家公司可能有多个项目，选择最重要的项目1-2描述一个项目，有些人可能没有完全参与从0到1的项目，或者做一些小功能模块的维护，或者不写项目经验。

6、教育经历

学校可以写大学，新人可以写一些在学校取得的成就，工作超过3年，我认为没有必要，学校的评价体系在社会上，有些不适用。

03.最重要的是什么？

刀哥觉得写简历最后要真诚。

假简历相当于撒谎。如果你撒谎，你应该知道一个谎言通常需要更多的谎言『圆谎』，即使有面试机会，在与面试官交谈时也很容易露出馅料。

面试官问简历中的欺诈经历，回答犹豫，前后不对应，会被质疑诚信问题，没有人想招募一个不诚实的人，这是一个价值观问题。

真正的简历，在面试中更有信心，甚至通过每次面试从别人的反馈中，了解自己的缺点，有针对性的学习。

当然，真诚并不意味着一切都要写。我们可以用一些技巧来优先判断简历的内容，并进行有针对性的转变。

04.排版

如果你没有设计技巧，不要太在意『设计』，不要把简历弄得花里胡哨，简单就好。

只需要记住四个要素：亲密性、对比、对齐、重复，这个排版的原则也是刀哥一直应用在产品设计上的原则。

亲密：将元素分类，每个分类成一个视觉单元，常用的方法如留白，以区分每个模块；

对比:加强关键元素的对比度，常用的如给文字加背景色；

对齐：整个内容采用对齐方式，常见如左对齐；

重复：具有相同元素分类的模块，使用重复的设计；

相信我，用以上简单的原则，你可能做不出好看的简历，但一定能做出好看的简历。

05.模板

我不鼓励你盲目地在网上下载模板和制作产品。互动设计必须有一定的基础。此外，如果你仔细写内容，你肯定会做一份好的简历。一定要仔细写。很容易看出简历是否用心写。