个人简历怎么写呢

每次大公司招聘收到数千份简历，在这些简历中，吸引用人单位注意简历当然可以得到更高的面试机会，所以，简历必须做好，但在现实社会中，有很多人不知道如何写简历，本文从实践经验，讲述一些个人简历，你可以参考。

       首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？

       第二，申请国内公司，至少要有一份中文简历，方便传阅。处理速度快很多。英文简历不代表你的英语水平，因为不是考试，别人可以代表你；况且用 最擅长的语言说事情不是最有效率吗？

       第三，简历要力求用简单的话详细说明实质内容。有些简历做得很好，比如直接写在前面:张三，男，北京人，75年5月出生，北京理工大学计算机专业学士，97年毕业。然后在下表中详细列出每个项目。看了很久有些简历，不知道是男的还是 女的。家在哪里让人猜测；

       4、不要害怕在简历中写电话或现在的工作单位。换工作很正常。招聘最简单的方法是打电话而不是打电话email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半以上。email几天过去了，谁会等呢？即使我写了工作单位的电话号码，我 也会给你保密，这是招聘规则，即使其他人问你在哪里？，我们会这么完整吗？这种信任仍然应该存在。所以，留下的方式越多，就越好；

       5、用最少的话把最骄傲、最实质的内容写清楚。不要在哪里不要写 。此外，你应该注意你接受过什么培训。不要把它和你的教育经验混为一谈。如果你是虚拟的，少写。例如，活泼的性格是可以的，但没有必要说我努力工作。你有最终决定权吗？对于你自己的力量，用令人信服的词语来解释我精通办公软件和参与国家九五攻关项目不是一个好办法。简历中夸张是常识，所以别人不一定相信这样写。关键是要彻底解释你自己的能力。估计你的能力是合适的。许多刚毕业的管理专业人士说他们擅长管理，这有点过分。不 例如，他们认为自己在这方面有兴趣和潜力。当然，最好用具体的数字来解释。如果你申请了 秘书，如果你有力量，写一句打字速度超过80字，这不是很解释问题吗？

       6、简历应包括个人资料、教育经验、外语考试状况、工作经验、工作或奖励以及简单的自我介绍。别忘了写申请的地方。你在大学里仍然可以写任何干部，但你可以把它拿走。

       七、可以用一些方法和技巧来提高你的注意力，只要这些方法是辅助的，而不是主导。例如，如果你的主页真的很自豪，那就给出它URL来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……它是信息产业部成立后第一位采访部长的记者，也是全国业余围棋 赛亚军 云云。此外，无论家住在哪里，婚姻状况都是有价值的参考因素，写作都不会有害 。此外，你可以在简历中带上照片。好的形象总是令人信服的。谁能否认这一点 ？

       八、找到自己的定位，这是简历的核心内容。我们相信很多人都是多才多艺的，专业的，多才多艺的。但不可否认的是，很多人定位不准确，对自己和自己想做的事情缺乏真正的了解。光有一点感觉是不够的。你什么都可以做，什么都不突出。你的能力和期望混淆了 ，这将导致申请筛选中的极端困难。此外，事实上，大多数人希望通过 的职位和薪水继续上升，但许多人忽视了他们的能力是否随着工作的同步增长 。求职以个人为中心，招聘以公司为中心。申请人应掌握这种心理；一般来说， 上台并不容易。因此，从这个角度来看，申请难度与你的水平关系不大，真正的关键是准确定位。即使是专业和多才多艺，多才多艺也应该准确定位；

       九、简历禁忌太短或太长，如果你想带自己的作品也可以，但真的值得这样做。在报纸和出版物上发表一些东西并不奇怪，关键是看看内容是否独特。太深或太浅，很容易被忽视。

       10.简历的布局也很重要局也很重要email，那么attach一个Word文件不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍层次清晰。许多外国软件Readme不是纯文本吗？另外， ，email的主题(subject)这是一个很好的资源。为什么这么多人只写申请这个词或者根本没有？如果你写申请内容编辑，张三的简历不是更引人注目吗？

       好的简历，最重要的是把自己说清楚，然后是如何与众不同。最后，我们应该相信，只要你如实写清楚导演，我们就不会错过它。