如何编写岗位责任书中的发展机会和提升途径？
发展机会和提升途径可以根据公司的发展和业务发展情况来编写。可以提出公司在岗位责任范围内所需要的专业知识和技能，以及在职期间提供的培训、发展机会等。例如，可以提出业务培训、参加业务研讨会、参加企业内部的内训课程、参加行业的研究会议、参加国际交流活动、参加职业资格考试等。此外，还可以提出在职期间可以获得的职称、学位或专业证书，以及参与的各类知识竞赛、研究项目等。
