调岗申请书的设计原则
（1）要体现出调岗申请的真实性，以及调岗的有效性；
（2）要充分考虑调岗后对企业的影响；
（3）要考虑调岗后的技能和知识更新，以便更好地帮助企业发展；
（4）要考虑调岗后自身的发展机会，并尽可能把握技能和知识上的优势；
（5）要考虑调岗后的家庭环境，确保家庭成员的安全与稳定；
（6）要考虑调岗后的工作适应能力，确保调岗后的工作质量；
（7）要清楚地说明调岗的目的，以及调岗后的期望成果；
（8）要突出调岗的必要性，抓住当前的机会，为企业创造价值。
