用工合同中应当清晰地规定权利与义务？
（1）用工当事人的身份、名称、性质及住所等信息；
（2）用工当事人的权利义务；
（3）用工期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇及服务补偿等；
（4）严禁职工参与违法、违规活动的规定；
（5）劳动者不得转移工作岗位的规定；
（6）劳务派遣方式、劳务派遣期限与派遣费用规定；
（7）离职补偿、社会保险、工伤保险和其他福利待遇；
（8）违约责任及解除用工合同的条款；
（9）仲裁机构及仲裁程序，以及双方应当遵守的法律、法规、规章等。
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