用工合同中有哪些应该注意的注意事项?
(1)用工形式:明确双方当事人的身份以及用工形式,若采用劳务派遣的形式,应明确用工单位,派遣单位和工人之间的权利义务关系;
(2)劳动合同期限:明确劳动合同的期限,一般包括固定期限和无固定期限;
(3)劳动报酬:明确劳动报酬的类型、标准、发放时间及方式;
(4)社会保险:明确用工单位及职工履行社会保险义务的责任及方式;
(5)劳动条件:明确工作内容、工作时间、工作地点及职工的居住地;
(6)试用期:明确试用期的时限、工资及当事人的权利义务;
(7)终止劳动合同:明确劳动合同的终止条件、终止方式以及可能产生的经济救济责任;
(8)保密义务:明确双方当事人的保密义务;
(9)违约责任:明确双方当事人的违约责任;
(10)仲裁条款:明确劳动争议的仲裁方式及机构。
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