培训工作计划的编制中应遵守的原则
（1）依据客观实际，结合培训需求编制；
（2）培训目标明确，培训内容具体；
（3）符合培训计划的能力提升要求；
（4）重视培训效果，确保培训质量；
（5）考虑培训成本，控制培训费用；
（6）强调安全，保障培训环境；
（7）培训组织有序，安排合理有效；
（8）突出实践性，强化实践效果。
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