如何写作竞聘报告

一、定义

竞争报告是在银行管理岗位的竞争中使用的。参与岗位的竞争对手应向用人单位和人力资源管理部门表达愿望和要求，阐述其竞争条件、竞争优势、对竞争岗位的理解、就业后的工作想法和计划。 也被称为竞争演讲。

二、特点

1、竞争。主要是突出你的竞争优势。描述你与其他竞争对手不同、更独特、更明显的优势。全面反映你的独特性，让观众觉得你很优秀。

2、有针对性。主要针对竞争岗位职责、目标和能力要求，有目的地展示与岗位目标和职责相关的优势、能力、条件和绩效，让大家认为你最适合这个岗位，然后投你的赞成票。

3、鼓励。主要是毫不掩饰地介绍自己的能力和条件；生动地宣传自己的表现和成就；逻辑上讲解自己独特合理的施政纲要，激发观众情绪，赢得观众青睐，从而吸引、感动、鼓励人们响应你的号召，支持你的竞争需求。

4、总结。主要是对自己的全面、公正的总结和评价。总结的三段论应该包括：客观、真实、实事求是地评价自己，给人一种诚实的感觉，不能夸大。更不用说谦虚了，我们必须充分展示他们自己的条件、能力和表现。如果你有明显的缺点或重大错误，你也应该真诚地面对每个人，客观地解释原因和你自己的教训，表明你将来不会再这样做了，也许你可以得到领导和同志的赞扬和理解！更多的人可以得到同情。同时，也要展示你对未来工作的计划，让人们支持你。

三、作用

1、宣传和营销的作用。竞争报告是他们自己的宣传和营销活动。我们应该尽可能全面、全面、全面、客观地展示我们的条件、能力和表现，为组织的最佳选择提供依据。让相关人员认为你符合条件，有能力，有表现，做出了重大贡献和成果。即使这次不能成功竞争，也要给你留下好印象！

2、说服号召。竞争报告是说服观众支持自己的机会。描述竞争成功后的工作思路是清晰合理的，履行职责的措施是切实可行的。让观众认为你可以带领每个人完成工作任务，实现发展目标，并呼吁每个人支持、赞成和选择你。

四、内容与结构

内容包括标题、标题、开头、正文和签名。

结构如下：

1、标题

标题一般由竞争职位名称和文种组成。如公司业务部总经理竞争报告。

还有直接以文种为题的简单写作方法。 竞争报告。

2、称谓

书面一般写尊敬的领导同志。

有外国人的时候，可以叫女士先生。

在实际演讲中，也可以使用更友好的语言。如亲爱的兄弟姐妹、同事等。

3、正文

正文又分为开头、基本情况介绍、主要优势和工作业绩、竞聘的工作思路和措施计划、成败态度和信心、结束语等6个方面内容。

（1）开头。

一开始表示感谢为主。比如大家好！首先感谢×××给了我这次比赛XX职位机会！

还有一些人总结了他们的职位和演讲的主要内容；还有一些人简要介绍了他们的经验和个性特征，让观众对自己有一个初步的了解。

一开始，我们应该直接谈谈我们竞争的职位和原因。

开头一定要简洁精彩，引起注意。

(2) 基本情况

简要介绍一些自然情况和专业背景，如年龄、政治面貌、教育背景、当前职位和年限、专业培训和项目研究创新成果。

(3)主要优势及工作业绩

阐述你竞争的主要优势和工作表现。展示自己优于他人的竞争条件，如政治素质、业务水平等

平、工作能力、工作表现等。

你也可以介绍你的兴趣和热情。解释你为什么要参加比赛？为什么要选择这个职位？证明你的兴趣和价值观与这个职位是一致的。这表明你不仅适合，而且喜欢它，让观众知道你对这个职位有更大的热情，更支持你，会有额外的分数。

介绍你的道德、能力、勤奋和表现，突出与竞争职位相关的经验和业务能力。让观众认识到你真的适合这份工作，并有更大的发展潜力。

介绍你的相关工作表现、专业成果和奖励。什么时候做什么工作，解决什么问题，获得什么经济效益，获得什么奖励，年度考核水平，荣誉称号，晋升职位等。

(4)未来的工作思路和施政措施。

准确把握和充分准备未来工作，表达他们对未来工作的全面计划和详细思考。提出切实可行的工作计划，列出实现目标的方法、措施和步骤。实现数据、目标和科学论证的关键是满足单位的现实和存在的问题。让观众认识到你的行政措施。

如果你能提出工作中的问题，加上你的思考、计划和解决方案，表达你提供资源和帮助的愿望，那就更完美了。

如果你说中了群众的心声，切中了领导的痛点，成功的可能性就更大了！

(5)成败态度和成功信心。

展示你对成败的正确态度。不仅要表现出不会气馁的态度，还要表现出渴望竞争成功的迫切需求！一定要明确表达让观众支持你的强烈愿望！

不要说失败后，没关系，我还能面对生活，还是继续努力。这会让观众觉得你的愿望并不迫切。

同时，表达信心，要求支持。

你要把你的信心、决心表达出来，多说一些表态性的话语，会增加支持的概率。

你应该在舞台上体面地表达我希望每个人都支持你的愿望。这也可以赢得中间派力量的一部分。

你也可以表现出软弱的态度，解释你的基层特征，或低起点，斗争背景和其他现状，赢得观众的同情。因为，软弱让人们觉得你是一个非常真实和可靠的人，给你。

(6)结束语

简短重申：符合条件，能力合格，业绩突出，能胜任岗位；再次表明，成功后愿意做出更大的贡献。再次表示感谢！

4、落款

签名姓名和时间。

五、竞争报告写作要求

1、结构清晰，组织清晰

在撰写竞争报告时，必须注意清晰的组织和结构。

要有思路的程序性，像一条线一样引导观众。

在内容上，要有明显的逻辑性。

先介绍你是谁？你为什么要参加比赛？你的相关条件和能力是什么？你证明过去在这方面的表现了吗？上岗后该怎么办？

这样，就可以按照思维的顺序，一步一步，逻辑清晰地表达出来。

在形式上，段落可以用数字列条的方法表示，如第一点、第二点或第一点和第二点。

每段之间都要用过渡语承上启下，使报告上下贯通浑然。

2、突出重点，典型的表现。

重点是突出与所需竞争职位相关的能力和表现；突出重要的工作、能力、表现和经验；突出竞争优势，突出自身独立的个性、独特的经验、独特的表现、个性和特点，抓住重点，突出个性，努力卓越，以卓越取胜。

典型的表现是有自己的超越自己，同时超越他人，在单位，行业有影响力的表现 ，是垂直自我比较，水平行业比较典型的表现；同时有典型的案例支持。描述你的工作表现，重点是它是否典型，而不是工作时间 。

对能力和表现的描述不仅要有一般的讨论，还要有令人信服的论据。既要描述做法，又要有例子。

业绩描述一般采用基本情况 数字 典型事物的写法。

基本情况是描述性能（或能力或经验）的具体表现；数字用数字来解释整体效果；典型的事情用典型的事件来解释。

3、求真务实，语言准确

求真务实是竞争报告中所写的事实、材料和数字。简历条件应与人事档案记录一致；能力描述应事实求是，有资格证书、研究成果、奖励证书和具体证书；绩效描述应以数字和具体典型案例为支持。

语言准确性是竞争报告中要注意语言的准确性，把握好分寸，适当表达意思。

因为竞争报告的角度基本上是以我为核心，如果你不能很好地控制和夸大它，它会让人感到不舒服，从而给你的演讲留下不好的印象。

具体三要：叙述与讨论相结合，叙述事实描述，讨论问题分析和绩效评价；

简洁、易懂、生动、幽默、有感染力；

态度自信委婉，达到竞争与和谐统一的效果。我们不仅要有竞争的活力和进取精神，实事求是地评价和宣传自己，展示自己的个性魅力和专业知识，还要注意谦逊、礼貌，不能伤害别人。