如何制定一个靠谱的年度计划？

还有三四天就要结束2016年了。回顾你的2016年，你在年初制定了计划吗？2016年，国民公公说：首先设定一个小目标，结果爆炸了网络圈，这表明每个人仍然对目标有感觉。但很多时候，我们的年度计划都被搁置了，那么如何制定一个可靠的年度计划呢？我认为这是很多人关心的话题。，小编也回顾了自己的年度计划，实现了10%，实现了最重要的事情，这是小编今年的第一个奖项。

年度计划是否重要，众说纷纭，许多朋友不同意设立年度计划。一般原因如下：

年度计划的实现率只有5%甚至更低，几乎没有意义。

我们设立的年度计划基本没有意义，后期变化太大，根本无法实践。

有必要在生活中设置这么多的框架吗？生活太累了。

……

就我个人而言，我认为上述情况是可以理解的。这个计划不能雄心勃勃，头脑发热。我觉得我可以实现一个伟大的目标。年度计划中最重要的目标是列出一个小目标，一步一步地稳步发展。

首先，我们应该正确理解年度计划。年度计划不是为了别人，而是为了有效地提高自己。年度计划与你的整个生活计划有关。这是我们生活计划的一小部分，我们应该从内心关注它。

年度计划的失败率

95%只是一个估值去年的失败率是90%，呵呵，很可怕，对吧？年度计划失败的原因有很多，比如：

毅力不够，没有实施

目标太远，感觉太空了

设定目标时，头脑发热

因特殊原因无法完成

事实上，年度目标只是一种愿景。正因为如此，年度目标注定要有很高的失败率，但如果我们采取它VC（风险投资）来举例的话，就算失败了95%，只要最后那5%成功了，就足以让我们“赚一笔”了，谁知道那5%里面有没有iPhone ，或者surface呢。

然而，我们仍然需要尽最大努力避免失败。事实上，我们可以通过优化年度计划来避免失败，这也是年度计划的重点。以下是一些关于年度计划实施的特别注意事项：

1 选择一个可行的目标就好

       人们的习惯是，当有太多的要求时，其中一个可能不会完全放弃。最好选择一个可行但困难的，尤其是第一次。人们总是需要依靠一点积极的成就感，慢慢建立信心。

2 设定目标SMART原则

       Specific 具体，比如一年读十本书。

       Measurable 可以衡量。比如不要把目标定为多存点钱，这不够具体，也不能衡量可以改为每月2000元存款。

       Attainable 可以实现的，比如明年赚不到500万，一定是可以实现的目标。

       Result-based 注重结果导向，而不仅仅是过程。例如，每月减肥1公斤，而不仅仅是每晚不吃东西；或者每天读10页，而不是每天读。

       Time-based 有时间在一定时间内完成计划，比如半年内学会打乒乓球。

   3 选择重要但不紧急的东西

       我们经常选择先做紧急的事情，比如明天参加考试，我们会花时间准备，而不必依靠年度计划来敦促自己。但生活中有太多重要但不紧急的事情，年度计划必须选择对生活有影响或重要的事情，如健康、未来、积累知识、人际成长相关的计划。

攒钱就是很好的例子，从人生的角度来说，钱不可能是一下子变多的，没有急迫性，但是攒钱需要从小事做起，从现在做起。养成每个月做预算，每天做记账的好习惯，一年坚持下来，你就会发现自己的银行卡里的钱越来越多。

4.总结

       人总是惰性的，喜欢窝在自己的舒适区。如果他们想长大，他们必须改变。人的大脑总是喜欢做简单的事情，比如为什么他们喜欢刷朋友圈和微博，因为这很简单。基本上，他们不必费心。因此，当我们制定年度计划并认真执行一段时间时，我们会发现任何新目标都可以成为生活的一部分，而无需刻意执行。如果你想改变，从你自己开始，从现在开始。祝我们都实现梦想。