生产安全事故报告和处理制度
一、范围
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1、为认真贯彻党和国家的劳动保护政策、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握员工伤亡事故。在此基础上，分析事故原因，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织描述，防止重复事故，确保生产安全，做好劳动保护工作。
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2、本制度规定了公司安全事故管理、事故调查、事故处理、事故补偿和数据归档的一般规定。
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3、本制度适用于公司安全事故报告和调查处理的管理。
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二、术语
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第四，不放手:事故原因未查明，当事人和群众未受教育，事故责任人未受处理，未制定切实可行的预防措施。
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三、事故分类
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1、特别重大事故是指造成30人以上死亡、100人以上重伤（包括急性工业中毒、下同）或1亿元以上直接经济损失的事故。
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2、重大事故是指造成10人以上30人以下死亡、50人以上100人以下重伤、5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
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3、重大事故是指造成3人以上10人以下死亡、10人以上50人以下重伤、1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
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4、一般事故是指造成3人以下死亡、10人以下重伤或1000万元以下直接经济损失的事故。
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四、事故报告
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1、各级负责人收到事故报告后，应迅速采取有效措施织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐步如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故、伤者或事故现场直接或逐级报告公司总经理重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、伤者或事故现场直接或逐级报告公司总经理，然后向当地企业主管部门、街道安全办公室、工会、公安部门、检察院报告。在紧急情况下，您也可以直接拨打11、120、119和其他救援电话。
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2、报告包括；
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1)事故发生的时间、地点、单位。
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2)简单的事故过程、伤亡人数和直接的经济损失。
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3)事故原因的初步判断
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4)事故发生后采取的措施和事故控制
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5)事故报告单位、报告人。
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3、拨打110、120、119等救援电话后，安全管理人员应及时派人到十字路口，引导相关人员进入公司。
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五、事故调查
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1、事故的调查处理应当按照四不放过的原则进行
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2、轻伤事故由安全管理人员、制造部、行政部、工程部等部门组织。
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3、安全管理人员和行政部协助公司上级主管部门会同安全监督部门和公安部门组成的事故调查组调查重大事故、重伤事故和死亡事故。
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4、事故调查组成员应当符合下列条件；
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1)具备事故调查所需的专业知识。
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2)与事故无直接利益关系。
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5、事故调查组的职责
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1)查明事故原因、过程、人员伤亡和经济损失。
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2)确定事故责任人。
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3)对事故处理和预防措施提出建议。
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4)编制事故调查报告。
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6、事故调查组有权向事故部门和有关人员了解情况，并要求任何单位和个人不得拒绝。
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六、事故分析与处理
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1、轻伤事故发生时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，从人、物、管理缺陷、环境等方面找出事故的直接原因。工业公司及其有关主管部门应当处理事故调查组提出的处理意见和预防措施。
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3、司法机关应当依法追究安全生产、非法指挥、非法经营、玩忽职守、危害的，司法机关应当依法追究刑事责任。
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4、伤亡事故处理应当在90天内结案，特殊情况不得超过180个月。伤亡处理后，应当公开宣布处理结果。
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5、隐瞒、虚报、故意延误、故意破坏各类事故的，应当严格追究责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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七、事故赔偿
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行政部门按照《工伤保险条例》的有关政策执行。
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八、数据归档
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事故处理结案后，行政部将下列资料归档：
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1、职工伤亡事故登记表。
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2、职工事故调查报告及批准。
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3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。
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4、技术鉴定及试验报告。
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5、经济损失材料的直接和间接。
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6、事故负责人的自述材料。
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7、医疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检查报告等)。
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8、事故发生时的工艺条件、操作条件和设计资料。
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9、受处分人的处罚决定和检查材料。
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10、事故通知、演示文件和文件。
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11、注明调查组的姓名、职位和职位。
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九、档案内容
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1、生产安全事故登记表
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2、《生产安全事故调查处理报告》
