【篇一】校园招聘计划方案怎么写
一、招聘的目的
为了满足企业发展对人才的需求，解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，人力资源市场优秀
以2015年企业经营计划为基础，结合公司实际情况，为公司提供人力供需矛盾。
支持资源。
二、招聘原则
公司人才选拔的目的是公平公正的选拔过程:选拔内部选拔
容从品德 知识结构:思维逻辑:综合审核专业技能 经验表能笑，确保向公司推荐
合适的人才。
三、招聘需求
各部门计划招聘人数图
四、招聘策略
拓宽渠道，多方纳才；内部重视员工T培养和挖掘潜在价值，实施人才推荐和竞争：同行业或跨行业同等人才
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