怎么做职业生涯规划之兴趣篇

职业规划在国外非常流行。从中学到大学，学校将有非常专业的职业规划教师定期与学生面谈，讨论个人发展问题，为毕业后的就业做好充分准备。在中国，近年来，职业规划越来越受到重视，但在理解上仍存在很多不足。

例如，在职业规划理论中，有一个词叫做顶级优势。一般来说，它是通过在一定方向上的长期积累和努力，达到行业的专业领先水平，在市场上具有绝对的竞争优势。顶级优势当然不能在一两天内形成，就像参天树也从种子到幼苗慢慢长到参天树一样。这种种子在职业规划理论中可以被称为职业目标，在哪里播种种子可以理解为实现目标所需的渠道。

本文主要讨论如何找到这颗种子，即如何确定职业目标。同时，确定职业目标的方法包括很多方面。本文详细介绍了如何确定职业目标和如何找到兴趣。

说到兴趣，瑞汉问了很多成年人，发现很多人不知道自己对什么感兴趣。这个结果并不奇怪。毕竟，很少有人会问你是否对过去的教育体系和社会环境感兴趣，你是否喜欢它，你是否做得好，你是否能找到更好的工作或赚更多的钱。这种对现实的过度追求在很大程度上抑制了人们对内和个人兴趣的关注和发展。

瑞涵过去的工作经历也可以从他对个人偏好的关注上看到这种差异。瑞涵带领的团队包括外国员工和国内员工。作为一个认真负责的人people manager,瑞汉将定期与下属进行一对一的面试，讨论员工的职业发展问题。在面试中，外国员工谈论更多的是他们想在三到五年后成为或他们自己的个人爱好，描述生动的吸引力，可以让你感受到他们的热情，相比之下，国内员工谈论工资升级谈论房子，很少谈论他们想成为什么，目前正在努力工作。瑞汉一直强调，他是他职业发展的主人，manager如果你愿意，只要提供必要的支持。包括是否进行一对一的面试，瑞涵会让员工自己决定。对于没有个人意愿的员工，自然不需要把面试当成任务。

言归正传，如何知道自己的兴趣？

这个问题，to be honest,如果你已经成年多年，没有答案，请做100个俯卧撑来醒来（微笑）。醒来后，事实上，这件事并不责怪你。奇怪的是，我以前说过。所以，专注于如何找到兴趣，毕竟，这颗种子决定了未来的生活方式，或者引起足够的关注。

让我们从成年前开始。从童年到青少年，这是一个重要的兴趣探索期和兴趣敏感期。在此期间，儿童通过各种方式接触各种事物，不断探索世界，也探索自己的偏好。如果在这一时期缺乏探索，儿童对世界的理解将缺乏色彩，这将严重影响未来生活的发展。很多事情，有机会做联系，可以慢慢探索偏好的程度。社会发展迅速，现在父母全力让孩子早期接触各种技能，从早期兴趣探索的角度来看，可以打开门体验丰富多彩的世界，让孩子有更多的机会更充分地探索自己的兴趣，为未来的积累奠定良好的基础。当然，另一方面，小心不要把这个机会变成孩子的负担。

成年后，如果你是那个不太了解自己喜好和兴趣的人，你该怎么办？没关系。我们可以找到兴趣。

回忆一下你是否经历过这些事情:

会让你忘记吃饭和睡觉，虽然工作量很大，但也花了很多时间，但不会感到疲劳；

能给你带来快乐，让你内心快乐；

能深深吸引你，激发你的激情，让你充满创造力；

它的吸引力如此强大，以至于它愿意在没有钱的情况下这样做；

能让你热血沸腾，高度集中注意力，充满力量。

如果你有上述感受，这意味着你喜欢这些东西。试着列出你能记住的事件或表现，倾听你内心的声音，找到你真正的兴趣。

那么，如果，无论如何也想不起来有发生过这样的事件或者表现，怎么办？那也没关系，那我们就培养兴趣。

首先，我们应该有强烈的好奇心。接触新事物，了解未知事物的强烈意愿和好奇心是确保你能继续接触事物并进一步研究的重要前提。

其次，要主动学习。工作场所常说5 Why，找到根本原因的一种方法是不断地问为什么。在培养个人兴趣的过程中，我们也需要有这种根本原因的精神。我们不断地研究和发现，我们对事物得越多，我们就越感兴趣。

第三，我们需要坚持下去。还是那句话，一颗种子变成参天大树不是一天的工作。三天打鱼两天晒网必然会半途而废。俗话说，一万小时定律是有道理的，持之以恒才能最终取得成效。

最后，多交流。经常与有共同爱好的人或小组沟通，会促进自我快速成长。

俗话说，兴趣不仅仅是对事物的肤浅关注。任何兴趣都是由获得这些知识或体验情感满足感引起的。所以，不要想象，just do it.

我希望每个人都能找到自己的兴趣和喜好，更好地规划自己的职业道路。