工作总结怎么出亮点？挖深井才能得甘泉

总结材料每年都写，什么新台阶，什么新进步，什么新成就等标题，基本上都用了一遍。

如何在年复一年的工作总结中写出亮点，应该是大家最头疼的事情之一。

让我们通过两种材料来谈谈：

第一份材料是组织机关党员支持抗疫工作一线的总结材料。

(一)快字快速组织动员。

(二)严字当头加强队伍管理。

(三)实字当头加强工作保障。

本提纲围绕动员、管理、保障三个方面，突出了快、严、实三个特点，相对整洁。总的来说，还是不错的。

但问题是，这三个标题与上次总结没有很好的区别。而且快、严、真三个特点过于概念化，没有认可度，是可以在其他地方使用的一般特征。也就是说，很多工作总结都可以用，让人从标题上感觉不到。这是对组织者参与抗疫工作的总结。

问题找对了，下一步就是提出解决办法。如何挖掘和提炼出识别标题？

俗话说，挖深井才能得到甘泉。如果你想有亮点和特点，你必须深入挖掘材料。

不同时期的同一项工作有不同的中心和重点。总结时，要把这些中心、重点、特点、典型放在显眼的位置，用浓墨重彩写出来，让它们成为整篇文章的亮点。只有这样的总结才能辉煌耐用。

在管理方面，通过比较分析，总结了上次的经验，提前提出了工作指导，对党员干部提出了纪律要求，比上次更有特色。

在工作保障方面，这一次也有不同的地方。就是每一个下去的工作组都有组织部门的人，跟进服务联系督导慰问干部。可以说一线贴近服务。

根据这一思路，初稿的标题根据以上三个方面的特点进行了深化，因此有以下标题。

(一)快速组织动员，红马甲早于群众到位。

(二)严格加强管理，明确十项纪律要求。

(三)加强工作保障，做好慰问关怀和干部考察。

与初稿的标题相比，讲得快的时候，突出了服务工作的主动性，支持者比群众先到，甚至比一线工作人员先到位，很快就变得立体了。严格的时候突出了不玩手机、不聊天等10个纪律，更加明确。

每一点都有重点，认可度就出来了，更能体现这项工作的特点。看完后，领导一次通过，顺利通过。

假如一篇总结的重点写不出重，事无细节，平均用墨，结果一定是平淡无奇，味同嚼蜡。

另一种材料是向上级报告，贯彻上级人才工作会议精神，总结近期工作。

应该来说，我们贯彻落实的力度是很有特色的。一是兄弟城市当中比较早开会，二是出台了比以往更有力度的人才政策，三是统筹协调力度大，四是宣传引导的氛围好等。

初稿提纲如下：

关于落实人才工作会议精神的报告

一、高标准召开**人才工作会议

(1)系统总结近几年来我一直在这里*人才工作成效。

(二)组织观看人才工作促进纪录片高质量发展的专题片。

(三)安排优秀单位代表交流人才工作经验。

二是高强度实施引才留才措施

(一)顶层设计推出纲领性文件。

(二)提纲总结总体目标。

（三）精准聚力出台具体化措施。

三、高水平塑造**人才工作品牌

(一)发布新时代人才引进口号和人才形象。

(二)举办人才活动周等一系列品牌活动。

(三)立体多渠道营造人才工作氛围。

起草的同志虽然想突出高字，但内容不是很高。特别是第一点，列出整个会议议程。通常，每个人都这样做，根本看不到快速研究和部署的特点。

在谈论人才政策时，我们看不到政策的特点和亮点。人才活动只是关于你做了什么，什么不同，什么特点等等。

特色亮点其实是我们工作的重点，也是领导的重点。说明我们起草的同志没有抓住重点，所以写不出亮点。

根据工作亮点重新组合排列，梳理出以下提纲。

以非常规力度贯彻人才工作会议精神的报告

一、加快行动，跑出新时代**速度。

一是加快研究规划。

二是加快工作部署。

三是加快目标推进。

二、投资加倍，重点人才支持加倍。

一是加倍支持战略科学家和拔尖领军人才。

二是加倍支持创新人才。

三是加倍支持制造业技能型工人。

三、加强服务，推出人才无忧优才卡。

一是更加注重人才的日常服务。

二是解决人才安居问题更加用劲。

三是更加努力地提供人才子女的学位。

四、统筹加力，开启人才工作总体战。

一是加大统筹部门力度。

二是在调动**上加力。

三是发动社会力量。

五、加热气氛，营造尊才爱好生态。

一是加强关怀，引领加热。

二是加热城市文化。

三是创新人才活动加温。

在最后一段中，我们将讨论上级支持的困难和建议。虽然报告中不适合提出指示，但应通过各种场合向上级报告相关内容，加深印象，为今后的工作奠定基础。

总的来说，这一大纲突出了非凡的力度，在实施加法工作的大特点上，从五个方面反映了加法的具体措施，把最具特色的党委的快速研究部署和政策力度放在首位。

一级标题与文章主题、二级标题与一级标题，通过加字链接，达到环环相扣、主题突出、特色鲜明的效果。

这个提纲看起来很大，但实际上整篇文章只有2000多字。这就要求文字表达要提炼、归纳、简洁，