简历中的自我评价如何写，才能吸引HR？

全文干货，看看你的自我评价踩雷了吗？

据一位网友HR分享，我曾经采访过一个年轻人申请互联网运营。简历上写的自我评价是:我性格开朗，叛逆，不怕权力，敢于面对，脚踏实地，敢于行动。

然后面试官HR问他，你不守规矩，敢于行动与你申请的职位有关吗？你所做的就是运营工作。你能让你的运营数据每周、每月、每季度都叛逆吗？

小伙子立刻傻眼了。

网民们还比较了另一位候选人的自我评价。后者写道：逻辑强，工作有组织。在学校期间，我计划了300人的线下活动，参与了学校的宣传工作，并有很强的写作技巧。如果你有幸加入贵公司，你希望在一年内独立负责公司的运营，并有能力在三年内领导团队。

后来网友说两人都被录用了，因为领导觉得年轻人真实，有些想法挺好的，可以磨练。

这个故事告诉我们，自我评价在简历中非常重要，它可以真正帮助加分。如果你想脱颖而出，你必须掌握技能。不要凭空想象。

干货来了！

如何写简历中的自我评价？

像刚刚那位小伙子一样，通常我们写的简历自我评价难免会落入俗套，看起来热情奔放，实则过于普通。

举几个例子:

●自信、乐观、冷静、责任心强、上进心强、团队合作沟通能力强、抗压能力强、学习能力强。

●性格开朗，责任心强，善于组织、协调、沟通，能与团队合作良好；实践经验丰富，吃苦耐劳，适应性强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

虽然上面的自我评价很像这样，但是很空洞，没有特色。除了增加简历内容的字数，没用。

干货来了！

好的自我评价是对整个简历的精炼总结，是的HR对整个简历感兴趣的起点，虽然不需要标新立异，但要突出自己的特点和长处。

举几个例子:

● X年度财务工作经验，取得中级会计资格证书，在大型企业担任全面会计、财务总监，精通会计政策法规，熟练使用财务软件。

●对互联网工作有很大的热情，做过X年度论坛板主；具有网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。

●在大学期间，我有一年的官方账官方账号的经验，熟练掌握各种文案的写作方法，以高质量的内容为微信官方账号带来5000 粉丝。我有两家互联网公司运营岗位的实习经验，参与了三次活动策划，最终给公司带来了5%的转型。

说到这里，事实上，自我评价和描述工作经验的规则非常相似。在简历的任何模块中，我们都应该将主观描述转化为客观论证。最好有经验和数据。我们不应该主观地堆砌修辞藻类，最好将字数控制在200字以内，拒绝任何形式的假空间。