优秀的个人简历怎么写？个人简历制作心得体会！
询问公司HR，她唯一的要求是简洁大方，标点符号和正确的分段。除了照片，整个简历不超过两种颜色，可以让人们理解，不混乱，在我这里通过。因此，不要过分关注简历的格式，而要更加关注丰富简历的内容。
以下是她的一些具体要求，希望对程序员有所帮助。
所有基本信息详细如实，分为三类：
1）教育背景：毕业院校、专业、入学和毕业年份，是否统一招生，这四个信息不能少。如果是硕士学位，请不要错过本科学位（很多人本科不好不写，请，这想弥补啊），同时注明硕士是全职还是在职。
2）工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。这些都是我们会考察的对象。
3）语言水平:只有一点:你会说英语吗！！！你会说英语吗！！！你能流利地说英语吗？
若一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英语不流利，那就是酱汁。
有非常详细的工作内容和工作表现
基本上，我们想在13秒内获得的信息是上述信息。这些是我们人员筛选的硬条件。如果硬条件不符合标准，无论软度有多好，都是无用的。同时，这些也应该是简历的一般框架。在我们能够实现上述内容之后，让我们来谈谈如何润色简历以使人们眼前一亮。
以下是我从简历库里随便挑的:
1、java后台开发
2、部分前台页面编写
我眼里什么都没写。
1、作为一个java后台模块的主要职责是编写后台代码，包括数据库操作sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等
2、实现前台页面。我主要负责后台模块，但我会在前台学习一些技术，并在工作中学习html5和css3因此，在工作中也有助于实现前台页面
3、git项目管理。包括远程管理。git创建和删除仓库项目，gitolite设置项目操作权限等。
好多了，不是。
1. 参与设计Oracle企业管理体系（ERP），涉及金融等模块的开发，熟练使用JAVA以及框架等技术，以及Oracle数据库PL/SQL。
2. 研究并使用大数据相关技术来解决大量日志的分析，并将数据存储到hadoop然后将分析结果导入平台Oracle数据库，通过Spring框架显示结果 。hadoop生态系统的各种开源技术，如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等等。熟练使用Java语言编程和Linux本语言。
同学们，我觉得你们很吊。
假如你是个写作者Java我不仅想知道你会不会写。Java，我还想知道你是怎么写的，在什么样的平台上？运用了哪些框架？相关配套技术有哪些？数据库有哪些？到底写了个什么东西？为谁写的？是给公司内部使用还是做甲方的项目？是负责架构设计还是模块开发还是后期的bug调试？除了Java还会别的吗？
我对你了解的越多，我就越能判断你是否适合你的职位，这对我们以后的沟通就越有效。
一定要有项目经验
这是很多人忽略的地方。
很多人认为我只需要填写完整的工作经验，就不需要填写项目经验。这是个大错误！BAT中的某HR我曾经告诉过我，对于非高端职位的候选人，直接没有项目经验pass，因为他们不知道你做了什么。
项目经验的意义在于，除了非常相似的工作经验外，项目经验给了那些真正表现出色的候选人一个很好的机会来展示自己。
你做过什么样的项目？是哪家公司做的？体积有多大？最终用户是多少？
你在项目中的角色是什么？是参与者还是组织者还是负责人？是负责前期客户需求沟通还是后期项目交付？达到了什么样的结果？客户对你的评价是什么？有提前完成项目的经历么？这个项目给你带来的经验是什么？是否能够积累一定的行业资源？
这只是我们可以从一个项目中分析的信息。
结合多个项目，我们可以清楚地感知候选人的主要客户base在哪些行业或领域？他们是什么样的客户？他在甲方说话的人是什么？level的？
这些对以后的沟通同样重要。所以你不能写得这么详细（否则面试不会问），但一定要写项目经验！
整体职业经验应该是一致的
严格来说，这不是写简历的技巧，而是职业发展规划的工作。但这些最终还是要体现在简历上。
很简单，如果你做了15年的研发，我默认你的下一份工作基本上应该是研发。如果你做了3年的研发，然后转向结构，3年后转向售前，几年后转向MKT，这是一条越来越接近前端的发展道路，所以我默认你的下一份工作职责应该在销售、市场和售前领域。但如果你做了几年的研发，然后去交付，然后做售前，两年后成为项目经理，对不起，我不能判断你以后想做什么，我很难向公司推荐这样的简历。
因此，在换工作之前，你必须对自己的职业发展规划有一个大致的了解，知道自己适合做什么，想做什么，如何实现，而不仅仅是因为数千元的工资上涨和盲目跳槽，这牺牲了你未来的发展机会！
有人问我做研发已经15年了。我现在想做什么？我该怎么办？我的答案是寻找内部转移的机会。一般来说，对于绩效良好的员工，公司会给予一些转移的机会或政策，或者你可以直接与你现在的上级领导讨论，告诉他你的想法，看看他是否能帮助你。在新职位上做1-22000年，看到新的机会不会有困难，否则外部公司不会花钱冒险让新手尝试不同的责任，特别是老年人，30岁以下可以考虑。
自我评价和求职意向明确
在自我评价中努力工作，善待他人，积极沟通请不要占据这样评价的主要部分，没人会看到。我们想看到的是精通XXXX，熟悉XXXX，了解XXXX，对XXXX在XXXX环境下的XXXX深入了解。
说白了，是对自己技能的总结。
很简单，你说你能做，你不一定能做；你说你做不到，你做不到。
至于爱好，你喜欢踢足球或游泳，阅读或听音乐。我们真的不在乎。我们想看到的是参观技术论坛，阅读《Java(我编的)。至于求职意向，请说明你目前的兴趣点在哪里，你想找什么样的公司，你想找什么样的工作机会，你为什么申请现在的工作。我们会很开心。~
end
最后，说个小tips：请将简历命名为申请职位-姓名-毕业学校-现处公司-工作年限，HR谢谢你。
最后，告诉你一个小秘密，你可以在这里看到：大多数时候，你投资过去的简历，尤其是大公司的简历，因为人们收到太多的简历，不会看到每个人。所以如果石头沉入大海，不要气馁，不是你不够好，而是你没有被发现。如何解决这个问题？
1、请找已经在这家公司做内推的人，或者找猎头帮你推荐，这样的简历会优先考虑。
2、如果你没有这样的渠道，并且您对公司的职位非常感兴趣，请致电公司前台并转移HR招聘部(可能需要实名制转移)直接告诉他你是谁，申请了哪个职位，请她帮忙看看，一般在工作岗位上HR都会登录系统帮你看。
3、如果你认为这可能会打扰她，她会不高兴，试着找到一家负责招聘的公司HR，加上她的朋友，给她发私信，总之，把你的主动意图传达给她，她会高兴的。
