简历的自我评价怎么写啊

为什么毕业生在自我评价中写吃苦耐劳，活泼开朗？pass掉下来？这么好的品质竟然竟然如此。pass掉，企业和HR瞎了眼吗？

是的。瞎了眼。

HR被写着吃苦耐劳，活泼开朗的无数自我评价蒙蔽了双眼。

HR也是有KPI例如，如果有人离开，他们需要有合适的候选人快速到达。HR如果招不到合适的人，用人部门会催。

结果你的自我评价既没有反映经验总结，也没有突出应有的亮点，HR为什么不pass呢？

自我评价通常写在前面或下面。与中间密集的工作经验/学校经验相比，自我评价是如此显眼。因此，自我评价要么不写，要么抓住3秒钟HR的眼睛。

记住：自我评价的作用是总结经验，突出亮点。

超级简历有很多优秀个人评价案例，可以参考它们是怎么写的。

>参考大牛案例<

研究目标岗位：

有些人写简历会有误解，尤其是毕业生，没有他们没有写作经验。他们只是把所有的经验都写下来，数一数；其他人认为他们很优秀，什么都能做X，突出自己的牛X，把所有牛X写下一切。

并非所有的经验都要总结到简历上。

梳理我有什么真的很重要，但无论你是没有经验还是有各种各样的牛，梳理、展示和展示都是很重要的。X经验的关键是总结匹配岗位的经验，让HR一眼就觉得你挺合适的。

否则简历就是写孤独。

HR说：你很强大，但这似乎与我想招聘的职位无关~┓( ′?` )┏

正如我在《如何写简历》中的自我评价？有一个600 赞的回答说的，要注意:

你到底有什么