简历的自我评价怎么写？
自我评价分为三个层次
第一层次，勤奋的个性开朗、稳定、充满活力、热情、真诚；认真负责，积极主动，能承受压力，勇于创新；组织能力强，团队合作精神强，适应能力强；纪律性强，工作积极配合；意志强，无私奉献精神强。你觉得怎么样？看完一句话后你会对阅读失去兴趣吗？这样的关键词堆积在一起，同样的，HR我已经厌倦了阅读，内容充满了假、大、空的东西，甚至你可能无法说服自己。如果你想给这种自我评价打分，你只能打分-10分。
第二层次，道理论证型本人对互联网工作有极大的热情，做过N年度论坛所有者；具有网络推广经验，擅长规划、数据收集和文案写作。这一层次的自我评价一般是根据企业的招聘要求编写的，内容匹配度很高。我主要想告诉你HR：你看，我对这个职位有丰富的认知和经验。选择我没有错。这种自我评价基本上可以得到及格的分数，这也是一种正常的自我评价写作方法。
三是单点突破知乎职场20万粉丝KOL，回答200个职场问题，平均赞2000 ，阅读量5000W 。XXX知名项目的幕后运营商。普通人写不出这种类型的自我评价。只有当你真正做出一个更好的案例时，你才能写出这种类型的自我评价，只有一个原因，HR你可以关注你的简历。自我评价只是简历写作的一个小环节。如果你想做好简历，你需要注意太多。
