【简历系列】1招搞定简历中的自我评价

试想HR每天看100 简历，90%扫一眼就进了垃圾桶。如果你想进入10%，你必须有一个惊人的地方，那就是自我评价。

胜利公式：优秀简历应该使用这个模板 有效的自我评价

让HR第一印象良好的第一印象，多花2分钟读完简历，甚至请你面试。

职场兵长@绘制2019

我在知乎看到一个问题:简历里怎么写自我评价？

截至目前185个答案，大致认为是超大雷区，自爆概率超高。

自我评价是一种高风险、高回报的投资，功能就像电梯营销一样(Elevator Pitch)，你的特点、核心能力 、成就和未来规划(或求职动机)必须写在150内。

本兵书直接告诉你：

如何避免踩雷，为什么烂文烂？

快速完成架构写作，善用实例、数字、

雷文即将出现在下面，请小心玩！

怎样写烂文？

其实百度一下就能找到很多例子，但千万不要随便抄一段就放上去，否则会死。

百度搜寻

用词很正面，感觉这个人很积极，长度130字左右刚好，那为什么兵长说烂呢？

1. 文字空虚，口无凭证

任何求职者都会写自己有多认真，多负责，多沟通，多进步，只有那么多词来形容积极的形象，HR当你看到整个名词被推出时，立即换一个。与其花100字写团队精神、活泼开朗()、有爱心()等。，不如直接写一旦领导5个团队单季达到300万销售业绩。

2. 能力与申请职位(或公司)完全无关

最后一段是关于在未来的工作中...它也很空虚，既没有提到与申请职位相关的期望，也没有提到职业发展计划。此外，稳步提高工作能力是提高什么神奇能力，也可以与公司同步发展？（士兵们很生气）

3.还需要挑更多毛病吗？简历已飞入垃圾桶...

综上所述，自杀式自我评价等于:空洞的鸡汤文字 奇迹般的特殊能力 没有规划的未来。

职场兵长@绘制2019

以架构为摆盘，以体验为主菜，以数字为例，Bravo!

就像做一道美味的食物，只要结构清晰，150字左右的自我评价就不难写了！跟着兵长这样做...

假设你是咨询公司的高级顾问，现在你想转到零售业的运营总监职位：

拥有8年的管理咨询经验，专业从事零售和物流行业，服务于80多名全球客户。该项目涵盖组织重组、领导梯队建设、管理规则改进等方面。多年的客户管理经验使我能够掌握良好的沟通能力，有效地了解客户的困难和需求，并实施全面的分析和改进计划。基于对零售业的认知，我希望充分发挥董事的管理专业，为公司建立良好的运营体系。（149字）

本架构分析：

1. 总结当前的职业、经验和专业(第一句)

55直接讲述你最精髓的经历和专长，一拳打中HR红心！

2. 个人特写能力(第二句)

这段强调的是沟通能力、高理解力和执行力、高维度思考能力，以及能够在高速高压的环境下工作。这些都是总监具备的能力，巧妙地用54字说完。注意到这里提到“客户高层”、“客户困境和需求”都是为了佐证这些能力。

3. 强调求职需求和职业发展(第三句)

记住上面提到的，个人能力和经验必须满足申请职位(这里是导演)的需要，以此作为你的职业发展目标。

总之，自我评价除了准确描述经验和能力外，还必须以具体案例为左证，符合申请职位的要求，避免空洞描述。