应聘互联网行业，简历里【个人评价】怎么写才会有吸引力？
作者：五百丁简历
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来源：知乎
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HR对自我评价的统一偏好是：有价值、有组织的信息。事实上，自我评价模块可以被视为简历的总结。
因此，在编辑【自我评价】时，我们建议使用三段式，每段不超过三句话，层次分明，重点清晰，逻辑有序总结：
1、个人能力主要包括专业技能和教育背景。应届毕业生可以简要总结和描述他们的大学专业和专业内容，有工作经验的人，以及他们在工作中可以独立完成的事情。个人能力部分不应该谈论空谈，如高审美水平、强沟通能力等，为你申请的企业和职位列出具体的技能。也就是说，高审美水平可以被学习什么设计课程或完成什么工作所取代，强沟通能力可以被完成协调跨部门活动合作等具体例子所取代。
2、经验总结主要包括学校经验总结和工作经验总结。应届毕业生可以简单总结学校期间参加的活动或实习经验中完成的项目，突出他们在这段经验中学到的东西；专业人士可以总结过去工作经验中获得的行业知识、行业成就和行业技能。经验总结部分不应谈论所做的。在下面的错误示例中，他们总是用过去来描述自己发展XX习惯、审校过XX掌握XX工具。把过去换成现在，明确这是你掌握的能力，更容易吸引HR注意。例如：能够独立完成文案编辑和新媒体运营排版。
3、职业规划主要包括你对应聘职位的近期规划和短期目标HR展示你对工作的深刻理解和热情。职业规划部分也不应该空谈。事实上，在下图的正确例子中，只有格式和段落相对标准化，第三部分的内容仍然太简单。你可以把充分发挥你的优势，共同努力实现你的职业生涯作为一个大纲来扩展它。例如，你计划利用你在工作中取得的优势和成就。当我申请一家互联网公司时，我被问及一年内对自己和职位的期望。当时，我的回答是我希望将我的写作技巧和写作技巧应用到新媒体运营中，并在内容宣传中向目标用户宣传我们的品牌，提高每个人对品牌的青睐。
