28.简历不行努力白费怎么写简历中的自我评价

找工作就像千军万马过独木桥。如果技术不如人，就会卷入汹涌的激流。很多受害者不是技术不好，而是简历上输了！简历是求职路上的垫脚石，决定了你能不能上岸。但是，无论是刚毕业的小白，还是有一定社龄经验的人，坐在电脑前半天都敲不出一个字。写简历真的那么难吗？今天我们来看看简历中如何写自我评价的部分？！

自我评价是最令人头疼的地方，很多人在写简历将这一部分去掉，然而这一部分在简历中很重要！可以说是简历的催化剂，写得好，offer早拿，差写，快拒。让我们来看看自我评价中最常见的误解。！1.简历中的误解1。宽泛的空洞类型

错误案例:我活泼开朗乐观；热爱学习，虚心接受别人的建议；耐心，责任心强，团队意识强。

你觉得这些描述很熟悉，甚至符合你自己，想把这部分搬到你的简历上吗？嗯，每个人都这么认为，正是因为这个HR一天可能要看100多次这样的自我评价。你可以想象HR看到这样的简历会怎么样？2.自爆缺点型

错误案例：我的优势：认真负责，学习能力强，热爱运动，积极乐观，工作细致，乐观新事物愿意学习……缺点是:缺乏实践经验:……

如果你想推广一个产品，让人们接受并获得良好的销售，你必须做一个优秀的广告，让人们一眼就被产品的优势所吸引。同样，简历也是我们自己的广告。如果你没有香烟的吸引力，不要写吸烟有害健康的缺点，即使这个缺点确实存在。3、喊口号

错误案例：我积极思考，努力学习。在学校期间，我参加了许多校园活动，受到了老师和学生的高度赞扬。我有很强的组织能力和团队合作能力……我非常喜欢贵公司的文化和工作氛围。我希望我能去贵公司面试，有机会加入贵公司。简历的功能是向公司证明你的优势和能力，给公司一个雇佣你的理由，而不是告诉公司你为什么要加入公司。公司对你的热情和梦想不感兴趣。公司想知道的是你能带来什么，你能创造什么价值。以上三种情况是简历中常见的误解，也是求职竞争中存在劣势的原因。那么如何在简历中写好自我介绍，让公司一眼就爱上你呢？自我介绍公式如下：

二、自我评价=求职意向 职位相关技能 过去经历的亮点是自我评价HR这三个信息：

1、你的求职意向，未来的职业发展规划；

2、职位相关技能，为什么能胜任这个职位？

3、过去的亮点可以区分其他求职者的优势。

自我介绍可以说是简历的本质，所以把它放在最突出的地方。根据人们从上到下、从左到右的阅读习惯，简历的前三分之一是简历的黄金地段。如果我们的自我评价写得好，它就会被吸引HR继续往下看。说了这么多，我们来看看如何用上面的公式写出好的自我评价。三、正确的自我评价案例:

正确案例:求职意向:文案编辑，两年新媒体编辑工作经验，熟悉微信微信官方账号、微博、今日头条等媒体平台，阅读量20篇10w 爆款文章。负责和谐。XX政府部门直播活动的宣传文案和宣传片。

这种自我评价，有数据支持，有经验介绍，与职位无关的信息也不多。HR最想看的内容。

优秀的简历需要明确的数据支持，能够掌握HR只有这样，你才能收获你喜欢的内容offer！