663.警告游戏文案策划人才断层

这是指印刷工作室，是中国第一家专业的游戏世界观和情节设计供应商。在这里，我们分享和交流各种关于游戏世界观和内容设计的观点和知识。欢迎业内外人士提出更多建议。！！??

最近发现了一个问题。R&D的朋友，甚至发行商的朋友，都开始关注游戏剧情的内容设计，但是发现游戏文案策划很难招。招的时候也发现了各种坑。

?理论上，游戏规划三驾马车：系统规划、价值规划、内容规划，系统需要有一定的编程基础，最好的价值有数学背景，文案对学科和专业最开放，一般来说，门槛最低，为什么现在这么难招聘？让我们今天谈谈这个问题。

可怕的大缺口

这个问题可能会冒犯人们，但我认为如果我不说，不讨论，不面对，我就永远不会解决这个问题。我们突然发现，缺乏文案和内容人才的主要原因是中国的游戏产业已经复制了十年。

?

不要害怕。这里的剽窃不是指盗窃和其他剽窃，而是广泛的复制或复制。我认为这是一个历史问题，应该在相应的历史环境中看待，所以我们不能认为剽窃是坏是错。在过去的10年里，游戏行业面临着巨大的人口红利。在质量问题之前，首先要解决的是是是否有问题。这在许多宏观领域都是相互关联的。例如，在国防领域，我们已经复制了俄罗斯制造的武器装备多年，但还没有停止。例如，许多国内汽车看起来像汽车…………那是什么？想象一下，在这样一个数亿人饿的时候，前几个家庭KFC已经证明大家都很喜欢了。在队长的现状下，最正确的事情当然是尽可能多的开几家。KFC，而不是发展老叔叔。这种诱惑是不可抗拒的。因此，我们暂时把设计和创新放在首位，首先提高生产力。然而，10年后，当市场发生变化，同质化产品太多，用户呼吁创新、创新和内容产品时，我们发现口袋里只有成千上万的三国和成千上万的传奇产品，也有独特的创新产品，但对成千上万的游戏相关企业来说，这是不够的。时代变了，甚至感觉突然变了。我们想转身，但我们知道创新的风险有多大。此时，一批优秀的作品，如阴阳师，似乎让每个人都看到了曙光。

原来，即使模式变化不大，内容新颖，情节精彩，也能赚钱！而且成本和风险远低于彻底的玩法甚至模式创新！

?

然而，回顾过去的10年，我们只关注生产力，而不是设计能力。突然，我们想让游戏策划人突然变得有创意，写一个好故事，他们常年以阅读和复制为主要生存手段。这不能通过留几根头发来解决。

怎么办？！然而，内容规划已经被忽视了10年，房东没有余额，人才市场也非常萧瑟。即使招聘不容易，也会有各种后续风险（稍后）。

假如你不能设计内容，你能买吗？回头看另一边，IP死贵死贵死贵……玩了一轮又一轮，双刃剑的特点越来越明显，变化不好(还是要规划内容)，来不了多少。IP粉丝分分钟让你领略什么是网络暴力。俗话说:

十年的剽窃工作非常忙碌。别想了。没有希望。成千上万的国内游戏，剥皮没有什么不同。即使黄金是一支精彩的笔，观众也会达到它。它应该是广泛的。为什么你认为游戏行业产品同质化的困境如此突然和激烈？在这里展开一点。我认为有两个原因：1。游戏是一种娱乐产品，而不是生活的必要性，这间接导致了一旦观众的品味上升，它是不可逆转的，没有必要回来。如果你是一个科幻迷，你看过漫游的地球，你会认为上海堡垒真的不值得，浪费时间，如果有一些退款，很可能会退款。这不像吃饭，你吃过米其林，感觉很好，但每天回头看，你仍然可以吃汤包小馄饨，可能不觉得美味，但便宜，填饱肚子，你至少不会觉得不值得。2、游戏用户从来都不是简单的用户，他的娱乐用户，闲暇时间或看电影，这个时间，可能没有时间玩游戏，猫和狗，书，女朋友可能永远不会觉得不值得玩游戏。……等等，甚至看废青的死闹剧也要花很多时间。游戏不好玩，用户点击转台，我换了别的好砍？像200斤胖子一样快乐。

?

缺乏人才和系统。当我们开始招聘文案时，我们发现人才市场上没有多少相应的人才可供选择。事实上，这很正常。如果长时间没有需求，就没有足够的供应。更重要的是，雇主对这项工作需要什么样的人才感到困惑！通常直接的思维是对XXX熟悉题材类型，文笔好，游戏经验丰富。错了吗？都是对的，但是实际用人的时候会发现会写故事 爱玩游戏≠会写游戏剧情≠设计游戏内容。

关于第二个不等号不在今天的讨论范围内，第一个不等号的关键是写游戏情节实际上是写小说、电影和电视剧本，写网络文本有本质的区别，因为应用场景非常不同（本文还解释了为什么不找编剧和小说家写游戏情节？），然而，雇主可能没有意识到这种方法论的区别。特别是制片人，他们可能不知道这种方法论应该是什么，所以他们不能在招聘的早期阶段或工作过程中提前发现问题。然而，作为一名制片人，我们必须判断游戏情节的结果。结果，他们写了出来，发现它不好，但他们不知道该怎么做，湿手捏干面条。

当然，还有另一种自然的方法JD(职位描述)加一个:有游戏项目研发经验。但现状可能是。hin尴尬，更别说国内有内容策划岗位了。R