述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中，向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况、汇报工作实绩时，根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。
报告是对员工进行实际评估的重要形式，有利于员工与各方面的沟通，提高员工的思想水平和工作能力。根据写作目的，报告报告可分为工作报告、年度报告和竞争报告。
报告的结构由标题、文本和签名组成。
1、标题。一般来说，你可以写报告报告或我的报告报告；也可以使用双行标题和时间添加文本类型。文本。它由前言、主题和结尾三部分组成。
第二，序言。简要说明工作概况，回答什么时候开始任何工作，工作职责是什么，这次描述什么内容，有时简要描述履行工作职责的主要成就，对自己工作的总体评价，以确定工作描述的范围和基调。
3、主体。根据岗位责任目标和上级对报告的要求，从道德、能力、勤奋、绩效和诚信等方面阐述党在任职期间的路线、方针和政策落实情况，完成上级分配的任务和主管工作；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了哪些决定，解决了哪些问题，取得了哪些成果，取得了哪些经验，落实了哪些岗位职责，工作中的薄弱环节、不足和对策，下一步该怎么办。写作时，我们应该实事求是，突出重点。
主体结构可采用以下形式：
(1)并列。即根据德、能、勤、绩、廉的情况、成绩、经验、问题、未来计划等安排。
（2）时间类型。即将整个过程按时间顺序分为几个阶段，然后分析、总结和报告每个阶段的工作，找出每个阶段的经验和存在的问题。
(3)主次顺序。也就是说，根据报告内容的主次重要性，将()分数、经验和存在的问题整合成几个项目，每个项目都有序数和层次，使全文清晰合乎逻辑。
第四，结局。介绍未来工作的想法，也可以总结全文，或者表达自己的决心。如果主体写了这方面的内容，最后就不能写了。签名，包括签名和写作时间。
现实中，要求申请人在一定范围内向相关领导和群众宣读自己的申请报告。一般来说，他们应该在一开始就添加头衔，如领导、同志和评委。最后，写下申请人的姓名和时间。
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