法律顾问工作感想、建议书怎么写？工作感想、建议书范文

本单位（岗位）工作感想、建议书怎么写，需要注意些什么呢？

作为本单位的一员必要要具有主人翁的意识，在工作中当有机会发表对单位或者具体工作

的看法时，一定要多提建设性的意见。还有一种情况就是，单位面向员工征求意见，大家要

如何通过书面写作的方式表达自己对工作的看法呢？这里一定要了解工作感想和意见书的

写作。

1、工作感想

工作感想即自己对待本单位工作或者自己接触到的某项工作的看法，包括了正面的肯定，

也含有方面批评的内容。要写好工作感想重点在于内容，需要注意之处在于：第一、感谢真

实。自己对于工作确实有所感悟，那么可以有感而言，千万不要为了谈感想而去生搬硬套，

一来容易误导领导，二来这也是对工作的不尊重。第二、感想中肯。每个人的价值观和事业

观不一样，对待同样一项工作可能会存在不同的看法。这些都是促进单位发展宝贵的意见。

因此在表达工作感想时要中肯，敢于说出自己的看法，不人云亦云，而是坚持己见。第三、

感想要精炼。就像开头所说的，写好工作感谢重点在于内容，而不在于形式和文笔的好坏，

同时，洋洋洒洒的写作也容易让人忽视重点，建议写感谢之前做好提炼，提纲挈领的写，重

点更加突出，效果更好。

2、建议书

建议书同样也是反映自己对某些工作的看法，但是形式上较工作感想要正式一些，并且不能

仅仅是提感想、设想，而要写出建议改进工作的举措。常规的建议书包括以下几个方面：

一是建议的主题。需要在建议书中开门见山的提出主题，可以在标题或者开头语当中，直接

概括所提建议的核心内容，直抒胸臆，不要说了一大段，大家还不清楚你提出的是关于什么

方面的意见。

二是建议的具体内容。条目式罗列建议的内容，让大家一眼就看明白，提的是什么建议，有

哪些内容，如何实施，并且预计达到什么效果。这里之所以强调建议书中的建议要写到预期

效果，是因为提出工作建议必然要具有可行性，不具备实际可性性的建议，既不能被通过，

也无法体现自身的工作能力。在例证可行性时，最好用些例子，比如就某一件事而言，现在

的操作模式是如何的，经过你的意见改善后将会呈现何种面貌。

工作感想和建议书都是对具体的工作提出自己的看法，既有对工作现状的评价，也有对工作

建议，或者对实施建议以后的预期。简言之，提意见重在内容，不在于形式的包装和渲染。

但是这不代表在写作上毫无技巧可言，实际上，要提好建议，让其他人认同并接受，也需要

下文字功夫，要在文字的表达上言之有物，重点突出，情真意切，有理有据等等，这些都是

工作感想和建议书在写作时所需要注意的。

当然，如果你平时工作较忙，时间有限，对工作感想和工作建议书这类稿子在写作上不是很

熟练，那么都可以联系我们，我们的写作老师可以为你提供专业的帮助，帮你快捷而高效的

解决会议纪要的写作问题。

晋宁支行创建模范机关的探索

按照人民银行昆明中心支行（以下简称“昆明中支”）关于“创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”有关工作安排，各支部要在9月开展一次创建模范机关专题党课。笔者结合自己在开展创建活动以来的一些体会，和大家分享一下对模范机关创建的认识和想法。

一、提出背景

2019年10月，国家机关工委印发了《关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，随后确定人民银行为首批六家模范机关创建试点单位之一。今年2月，人民银行党委印发《人民银行创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”试点实施方案》（以下简称《方案》），对模范机关创建工作进行全面部署。按照总行党委的统一部署，昆明中支积极作出了响应，3月20日印发工作方案，5月22日印发工作安排，6月22日印发工作任务清单，对全辖工作作出具体部署和安排。这就是今年“创模”工作的一个背景。

二、创建模范机关工作的意义、目标和核心内容

***总书记曾强调“中央和国家机关各项工作必须走在前、作表率”。中央和国家机关是我们党治国理政的“第一棒”，直接决定和影响着整个党的建设质量和效果，起到牵一发而动全身的效果。人民银行作为垂直管理单位，基层央行工作成效怎么样？党建质量怎么样？直接影响国家机关在党和国家治理体系中作用的发挥。深入一点讲，对人民银行来说，创建模范机关是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想“机关党建篇”的重要政治任务，是坚守央行人初心使命、坚定履行中央银行使命担当的时代要求，是解决各级机关党建工作中存在的突出问题、推动机关党建“走在前、作表率”的重要抓手，这就是“创模”工作的意义所在。

创模工作的具体目标是什么呢？就是两个“让”：“让党中央放心、让人民群众满意”。人民银行创模工作的最终目的，就是紧紧围绕“让党中央放心、让人民群众满意”这一中心目标，打造“忠诚、专业、务实”的央行机关干部队伍。“忠诚”是政治本色，突出政治建设的统领地位;“专业”是能力要求，要抓好干部队伍业务能力建设;“务实”强调工作作风，要培育央行干部担当作为的精神风貌。

对于两个“让”的创建目标，昆明中支行长李波曾经做过很准确的阐述：“让党中央放心”，就是要牢牢坚持党对金融工作的集中统一领导，贯彻落实好总书记的指示批示和中央对金融工作的重大决策部署，在思想、理念、行动、能力上做到“两个维护”;“让人民群众满意”就是要践行为民服务的理念，在服务实体经济、防范金融风险、推动金融改革、提升金融服务的实践中保护最广大人民群众的利益福祉。作为基层央行来说，如何落实好这两个“让”很值得大家认真思考。

昆明中支的总体思路是：从思想政治建设、组织建设、队伍建设、制度建设、作风纪律建设、履職效能建设六个方面入手，实现高质量提升，打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，用创建工作的实际成效推动辖区人民银行系统各项工作高质量发展。

三、作为央行的最基层单位，应该怎么做

基层人民银行同样是国家机关，是履行央行职责的重要窗口，承担着直接服务群众、服务社会的职责，是金融服务基层、服务经济、服务民生的一线，是货币政策传导“最后一公里”的关键。基层让党中央放心了，那才是真正的放心，因为那意味着政策渠道畅通、机制健全、措施有效，任务得到了逐级分解，责任已经层层压实，中央及上级的决策部署已经落到实处。基层让群众满意了，才是真正的满意，因为基层才是服务群众的最前沿和主战场。反之，如果县域金融秩序混乱、金融风险高发，各项金融政策悬而未落，支行内部制度形同虚设，隐患无处不在，上级能放心？党中央能放心？如果基层金融业的征信查询、账户管理、支付服务、人民币收付等职责履行不到位，群众利益、群众关切得不到关注和解决，人民群众能满意？当然，人民群众似乎是个抽象的概念，但又可以具体化、具像化，比如，对我们窗口部门的人来说，前来办理业务的人，商业银行的也好，财税部门的也好，都是这个”让群众满意“里面所指”群众“的一员;对来查询征信的个人也好，企业人员也好，也是我们服务群体中的一员。由此可见，模范机关创建，基层是关键。基层这个概念，从创模工作的角度来讲，不但包括组织也包括个人。整个支行、每个部室是基层，每个岗位、每个有工作职责的职工也都是基层，作为这个层面意义上的基层，我们的责任是什么呢？或者说应该做些什么呢？

（一）强化理论武装

我们天天强调知行合一，知是行之始，持续的理论学习就是要解决“知”的问题：模范机关创建，首先要知道党中央的要求是什么？总书记的指示批示精神、党中央的重大决策部署是什么？如何用***新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法指导我们的实践？这就要求党员领导干部要带头学习，做好思想政治工作的传帮带。要以党组中心组学习、“三会一课”为引领，应用好APP、公众号、远程教育、《理论学习专刊》、支行《廉文荐读》等各种平台载体，多方式、全方位开展学习。学习的目的是提升能力，只有具备一定能力了，才谈得上服务谁谁谁。

（二）聚焦支部建设

昆明中支副行长朱斌在不同场合多次强调：业务工作成效好的一定是支部工作开展好的。各党支部要坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，用心抓实支部工作。同时也给我们梳理出一条工作主线：支部标准化规范化建设是模范机关创建的重要抓手，支部标准化规范化建设的关键是落实《党支部工作条例》，支部建设的最终目标就是实现两个作用的发挥：支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此抓好支部规范化标准化建设，坚持党建与业务工作融合，充分发挥基层党组织和广大党员干部在履行基层央行职责、支持经济社会发展中的先锋模范作用是当前模范机关创建的重要任务。

（三）着力制度建设

坚持从严治党、制度治党、依规治党，强化制度意识和制度执行力，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。落实制度建设专项行动，抓实制度的修订完善，建立科学规范、运行有效的现代集成央行制度体系。要围绕巡察、审计、专项检查中发现的问题，不以整改落实整改，而是以整改促进长效机制的建立，不断修订完善现有制度。同时强化制度意识和制度执行力，形成遵从制度、捍卫制度的良好风尚。健全制度执行的监督检查机制和问责机制，用清晰的制度导向引导人、教育人、管理人。

（四）提高履职能力

坚定“人民银行服务人民”理念，结合单位实际紧扣中心服务大局抓履职。作为基层人民银行来说，这方面可以作出的努力很多，可以寻求突破作出成绩的方面也很多，在征信查询、统计分析、账户管理、反洗钱、支付结算、国库经理等方方面面可以做的工作很多，但就今年来说，有个最特殊的情况，就是新冠疫情;有个最重要的工作，就是稳企业保就业;有个最关键的职责，就是维护金融稳定。

主动担当作为，把“两个维护”真正体现到金融支持稳保工作、维护地方金融稳定，支持地方经济社会高质量发展上，支行今年可以说花了很大精力在这方面，也取得了一些成效。

今年由于疫情的影响，晋宁经济受到了很大影响，2月份最为严重，当时全区各项贷款滑落至109.6亿元，比年初增幅仅为3.03%，同比增幅下滑至9.86%，环比增幅更是低至-1.62%。在这样的不利局面下，支行想了很多办法，做了很多努力：5月份到企业初步调研，6月制定了全区稳保工作方案，随后向金融机构作了大量宣传、动员和窗口指导方面的工作，优选了64户重点企业名单推送给金融机构，之后又开展行长讲行访企，深入金融机构和企业一线区了解情况，寻求对策持续至今。这期间陆续召开了三次大型的银政企工作协调对接会，最后一次是9月召开的，组织了7家银行、13家企业，并邀请了政府主管部门领导参加，13家企业和各家银行当初签署合作协议，签约金额达到3160万元。

通过这些努力，有效地把握住了4月之后疫情趋稳、国民经济全面重启、国家出台多项金融支持政策的有利条件，充分利用窗口指导和中小微企业贷款延期还本付息、小微企业信用贷款支持、支农支小再贷款等多种货币政策工具，让当地金融机构认真履行起了自身社会责任和使命担当，使晋宁区地方经济有了一定起色，为当地小微企业民营企业赢得了难得的喘息之机。

截至2020年8月，全区各项贷款余额 119.55 亿元，较年初增加13.18亿元，比年初增幅为12.4%;比上年同期增长16亿元，同比增幅为15.55;比上月增长2.85亿元，环比增幅2.44%。这三个指标和2月底疫情肆虐最为严重之时相比，均有较大回升，特别是各项贷款比年初增幅、同比增幅和环比增幅三个指标提升較为明显，分别比2月提升9.37、5.69和4.06个百分点。至8月末，全区普惠小微企业贷款新增16078万元，同比增幅200%，基本上达到了“增量扩面提质降价”的工作目标。

应该看到，围绕创模工作，无论单位也好，还是每个党员也好，有成绩，但是可以改进的方面实在太多太多。从严治党永远在路上，“创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”这项工作永无止境，没有最好只有更好，需要每个人不忘初心、时刻砥砺。