绩效考核主管工作汇报怎么写？范文指导工作汇报
在工作中我们经常会遇到一个任务，就是通过书目汇报的形式，向相关领导汇报某项工作。
有的三言二语人就写完了工作汇报，但是有的人洋洋洒洒的写了好几页，到底哪样的汇报是
好的？怎么写汇报领导更喜欢？下面我们就结合绩效考核主管行业的工作汇报说一说。
工作汇报顾名思义就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，
进行一次具体的总分析、总研究。通过工作汇报，领导要看看实际工作中取得了哪些成绩，
存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
根据工作汇报的要求，我们可以看出其最主要的作用就是“沟通”，即与领导沟通工作。因
此，可以从沟通有效性的角度去思考撰写工作汇报的方法，在以下五个方面多加注意。
1、要明确主题。工作汇报要开门见山的指出此次汇报的主题，并说明分几个部分开展汇报。
2、要言之有物。汇报某项工作的进展、成效和不足，这是工作汇报的中心内容。在写工作
汇报的这些内容时一定要实事求是，以实际业绩说话，通过罗列事实、分析数据等形式说明
问题，不能夸夸其谈。
3、要详略得当。写工作汇报要详略得当，突出重点汇报的工作，进行详细说明。对于次要
的工作，一般性的工作，或者辅助他人完成的工作，则简要叙述。切忌不能眉毛胡子一把抓，
没有重点，不分详略。
4、要谦虚谨慎。审阅工作汇报的对象是上级领导，因此，在工作汇报的用词和表达方面要
注意态度和语气，撰写业绩和成绩时尽可能用词谦虚，不能让领导感到自己居功自傲。指出
自己的错误或者不足时态度要诚恳，改进措施要有针对性。
5、要明确规划。向领导进行工作汇报也是一次沟通的机会，要把握机会尽可能的向领导展
示自己对于工作的态度和规划。因此，在工作汇报中可以提出今后的打算，表明自己借鉴经
验，努力改进的方向，并可以请领导评判指正，对自己的工作提出意见。
身在职场，工作汇报是无可避免的，日工作汇报、月度汇报、季度汇报、年度汇报、项目汇
报，只要把握住这五点，完成工作汇报的效率和质量都会提高很多，当然如果看完上述讲解，你还是感觉写作吃力，那也非常欢迎联系我们为你提供更为更为专业的帮助，鲨鱼媒创从业十余载，写作定不负你所望（可以通过本页联系窗口联系我们）
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