绩效考核主管单位演讲稿怎么写？范文指导
一个好的演讲离不开一个优秀的演讲稿，优秀的演讲稿可以从思想上引起听众与演讲者思
想上的共鸣，好的演讲稿是成功的演讲的一个重要内容。那么具体到绩效考核主管行业，如何能写
出一份好的演讲稿，给演讲加分呢？一要用新颖的演讲稿标题画龙点睛。一个新颖的演讲稿标题，可以从一开始将听众的思维
吸引到演讲中来，从而使得演讲效果得到大大地提升。因此，要更好地提升行业员工的演讲
稿写作水平，那么首先就要引导员工拟定一个新颖的演讲稿标题。演讲稿标题拟定时，要借
鉴“用户思维”，从而让听众感觉到自己与这个演讲是息息相关的，让听众有一种这个演讲
就是针对自己而开展的感觉。演讲稿标题的拟定可以运用更加容易使得听众接受的诙谐、幽
默手法。总之，标题画龙点睛的作用必不可少。
二要用自身情感的注入引发共鸣。员工在写演讲稿时要结合主题融入自身的情感，这个情
感的度一定要把握好，情感既不能太激烈，又不能过于呆板，要将感性与理性进行有效地结
合，从而使得演讲内容可以得到听众的情感共鸣。演讲稿最终是需要通过演讲活动呈现出来
的，所以在演讲稿写作时，要注重书面用语与口语的有效转换，在演讲时，很多情感的处理、
语词的表达、演讲语气与音量都会产生很大的差别，因此，在稿件写作时就需要充分考虑到
用词用句对语气表达的影响。总之，演讲稿从来不是无灵魂的文字的堆砌，而是需要作者投
入感情，反复打磨的作品。
三要在语言使用方面反复推敲。演讲稿的语言要做到通俗生动，尽量口语化。因为在演讲
过程中，演讲者始终处于“说”的状态，而听众始终处于“听”的状态，尽管可能会有一些
互动的设计，但总体上说是一个从说到听的单项的过程。演讲者要想引起听众倾听的兴趣，
就要用好“群众语言”，就是口语化。因此，需要对演讲稿的语言进行反复的推敲，对不符
合口语习惯的表达方式进行修改。
总之，撰写绩效考核主管行业的演讲稿要有“听众意识”，从听众的角度出发考虑演讲稿的主题、
标题、语言，并且要融入自己的情感，认真打磨稿件，情至真时方上品。
演讲稿是非常重要的，如果看完上面的讲述仍不明白，没有好的写作头绪，欢迎联系我们。
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