如何写出有诱惑力的市场推广总经理招聘文案？
市场推广总经理作为一个有潜力的职位，需要有高超的市场推广能力、高素质的业务素养和丰富的实战经验，以带动企业发展。这就要求职位招聘文案应该具有足够的诱惑力，才能吸引有才能的人才加盟。
首先，文案应首先强调公司优势，包括规模、实力、企业文化等，并尽可能具体地描述企业的发展历程、取得的成绩，以此来吸引人才的注意力，激发他们的兴趣。
其次，文案应强调总经理职位的价值，介绍总经理可以担任的角色，比如带动企业发展、实现目标，拓展市场，开发新产品等，以此来激发人才的积极性，让他们认可职位的价值。
再次，文案应当强调公司所提供的待遇，包括薪酬、福利、晋升机会等，以此来保证有足够的诱惑力，吸引更多的有才能的人才加入。
最后，文案应当强调公司对总经理的培养，如专业培训、学习机会、职业发展等，以此来让人才感受到公司有良好的发展空间，从而吸引他们加入。
总之，市场推广总经理招聘文案应当具备足够的诱惑力，要强调公司优势、职位价值、待遇以及培养机会，以此来吸引有才能的人才加入。
