（1）技术：确定招聘职位要求，列出具体的任职资格和任职要求，精确描述招聘岗位的职责范围，以及岗位所需的技能、经验和能力。
（2）语言：招聘信息中要使用清晰明了的语言，避免使用太多的行话或技术术语，以免影响招聘信息的阅读效果。
（3）格式：招聘信息要简洁明了，重点突出，使用简单易懂的格式，以便读者能够快速阅读，并将重点信息牢记于心。
相关标签： 招聘信息
（1）技术：确定招聘职位要求，列出具体的任职资格和任职要求，精确描述招聘岗位的职责范围，以及岗位所需的技能、经验和能力。
（2）语言：招聘信息中要使用清晰明了的语言，避免使用太多的行话或技术术语，以免影响招聘信息的阅读效果。
（3）格式：招聘信息要简洁明了，重点突出，使用简单易懂的格式，以便读者能够快速阅读，并将重点信息牢记于心。
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