建立有意义的企业愿景：从企业战略角度出发
，确定企业的长远发展目标，形成有共同追求的企业愿景，以激励员工创造财富。
3.建立具体的企业战略：明确企业发展的长远目标，制定具体的行动计划，根据企业实际情况，结合市场环境，确定企业的发展方向和资源配置，完善企业的组织管理体系和绩效考核体系。
4.组建企业精英团队：组建具有凝聚力和创新力的精英团队，确保企业的发展方向，制定企业的经营策略，积极推动企业的业务发展。
5.营造良好的企业文化：建立以崇尚创新、追求卓越、勇于探索、不断进取为精神的企业文化，弘扬正确的价值观念，培养企业员工的责任感和上进心，激励员工发挥最大的创造力。
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