招聘广告中应当避免的常见语言错误
（1）使用不当的招聘字眼：避免使用“马上雇佣”、“急聘”等过于急切的字眼，因为它们可能会表达出一种没有考虑完全的态度。
（2）避免使用不当的字眼：在招聘广告中，应避免使用“追求”、“贪婪”、“聪明”、“聪明”等词语，以及“贪婪”、“无私”、“懒惰”等字眼，这些词语可能会让读者有一种歧视的感觉。
（3）避免使用夸大的言论：招聘广告中避免使用“职位保障”、“职业前景好”、“双薪”等夸大的言论，以免引起工作者的误解。
（4）避免使用不实宣传：招聘广告中要避免使用不实宣传，如“职位责任最小”、“工作难度最低”等，这种不实宣传可能会对求职者产生不良影响。
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