如何定义未来的职业发展规划？
1）制定目标：明确自己的职业发展目标，比如未来5年内晋升到什么职位、未来十年内担任什么职务；
2）调整技能：确定自己的发展方向，根据个人技能，提升和填补自己的知识和技能，比如提升自己的沟通能力、团队合作能力；
3）开展实践：以实践为基础，丰富自己的实践经验，掌握实践技能，提升自己的职业竞争力；
4）拓展联系：树立职业视野，多参加行业会议、参与职业交流活动，与业内专家、行业大佬深入交流，建立联系，扩大职业社交圈。
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