如何从实施绩效考核中获得最大的收益？
1. 建立明确的绩效考核指标：确定考核指标、考核标准、考核方法和考核周期，以及与预期绩效目标的对比，以实现绩效考核的有效性。
2. 积极开展绩效考核：考核结果要真实可靠，考核要公平公正，以保证绩效考核的客观性。
3. 充分发挥考核结果：认真分析考核结果，把握准确的改进方向，及时采取措施，并给予必要的奖励和惩罚，以激励员工积极发挥。
4. 定期检查考核结果：定期评估考核结果，确认考核指标、考核标准和考核方法是否适当，以实现有效的绩效考核。
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