如何使用员工绩效考核表来提高员工绩效？
（1）明确考核指标：在设计员工绩效考核表时，首先要明确考核指标，以及考核指标的内容和考核标准，以便后期对员工绩效进行客观考核。
（2）制定合理的考核机制：要根据各类岗位的不同性质，制定合理的考核机制，以保证考核的公平性。
（3）定期进行考核：要定期对员工进行绩效考核，以及时发现问题，及时作出反馈和调整，以提高员工的绩效。
（4）合理安排考核时间：要合理安排考核时间，以免影响员工的正常工作。
（5）及时给予奖励和惩罚：要及时给予员工奖励和惩罚，以刺激员工的积极性，激发其绩效。
