员工绩效考核表的设计要素有哪些？
员工绩效考核表的设计要素包括：
1、考核标准：指定考核标准，包括工作任务、完成时间、质量要求等；
2、考核内容：根据考核标准，确定考核内容；
3、考核方式：考核方式包括观察、问卷调查、访谈、报表统计等；
4、考核权重：确定各项考核内容的权重；
5、考核指标：根据考核内容，确定各项考核指标；
6、考核评分：根据考核指标，对员工进行评分；
7、考核结果：统计员工考核结果，作为考核报告的依据。
