职业生涯规划的步骤：从定位到实施的步骤
(1)定位：根据自身的实际情况，确定职业生涯的方向，掌握自己的职业发展需求。
(2)规划：根据自身的定位和情况，制定职业生涯发展规划，并定期进行调整。
(3)实施：根据职业生涯发展规划，制定实施步骤，定期进行督促、检查、反思，确保规划的有效实施。
(4)评估：定期对职业生涯发展进行评估，及时发现问题，做出改进，保持职业生涯发展的有效性和可持续性。
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