用工合同中有哪些应该注意的注意事项？
(1)用工形式：明确双方当事人的身份以及用工形式，若采用劳务派遣的形式，应明确用工单位，派遣单位和工人之间的权利义务关系；
(2)劳动合同期限：明确劳动合同的期限，一般包括固定期限和无固定期限；
(3)劳动报酬：明确劳动报酬的类型、标准、发放时间及方式；
(4)社会保险：明确用工单位及职工履行社会保险义务的责任及方式；
(5)劳动条件：明确工作内容、工作时间、工作地点及职工的居住地；
(6)试用期：明确试用期的时限、工资及当事人的权利义务；
(7)终止劳动合同：明确劳动合同的终止条件、终止方式以及可能产生的经济救济责任；
(8)保密义务：明确双方当事人的保密义务；
(9)违约责任：明确双方当事人的违约责任；
(10)仲裁条款：明确劳动争议的仲裁方式及机构。
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