劳务合同写作中的法律要求
（1）劳务合同应当符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定；
（2）劳务合同的订立应当遵循诚实信用原则，双方当事人应当认真履行其义务；
（3）劳务合同的订立双方应当当面签订，签订时双方当事人应当出示有效身份证件；
（4）劳务合同的内容应当明确，包括双方当事人的权利义务，以及其他有关事项；
（5）劳务合同一般应当包括有效期、劳务期限、劳务报酬、单位负责人签字、劳务者签字等内容；
（6）劳务合同应当由双方当事人共同印章确认，并且双方当事人应当获得合同复印件；
（7）劳务合同解除或者终止时，双方当事人应当及时通知对方，并签署解除或者终止合同的书面协议；
（8）劳务合同的履行过程中，双方当事人应当及时履行自己的义务，并保证劳务合同的有效履行；
（9）劳务合同的履行过程中，双方当事人还应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定；
（10）劳务合同的履行出现争议时，应当及时协商解决，如果协商不成，可以向人民法院起诉。
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