用工合同写作中有哪些要遵守的规范？
（1）用工合同应当遵守《劳动法》规定；
（2）用工合同应当符合当地有关法律法规及规章制度；
（3）用工合同要求明确、具体，不得有模棱两可、不明确或有欺诈性的言论；
（4）用工合同内容应当真实、完整，不得有虚假记载；
（5）用工合同应当按规定签订，并坚持“双方共同遵守、双方平等互利”的原则；
（6）用工合同应当明确双方的权利义务，以保护当事人的合法权益；
（7）用工合同应当确定劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动合同终止等事项；
（8）用工合同应当明确违约责任，以维护双方的合法权益；
（9）用工合同应当明确双方的抗辩权和仲裁权。
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