（1）建立适当的激励机制，提供更多的机会，让员工可以把自己的潜能发挥出来；
（2）发展全面的培训计划，提供员工从小细节到大局观的学习机会，让员工可以更好地发挥自己的潜能；
（3）鼓励员工大胆尝试，提供更多的创新机会，让员工在解决问题的过程中发挥自己的潜力；
（4）给予员工及时的反馈，指出员工的优点和不足，给予员工指导，更好地发挥潜力；
（5）实行绩效考核激励机制，给予员工适当的奖励，以激励员工发挥自己的潜力。
相关标签： 绩效考核
（1）建立适当的激励机制，提供更多的机会，让员工可以把自己的潜能发挥出来；
（2）发展全面的培训计划，提供员工从小细节到大局观的学习机会，让员工可以更好地发挥自己的潜能；
（3）鼓励员工大胆尝试，提供更多的创新机会，让员工在解决问题的过程中发挥自己的潜力；
（4）给予员工及时的反馈，指出员工的优点和不足，给予员工指导，更好地发挥潜力；
（5）实行绩效考核激励机制，给予员工适当的奖励，以激励员工发挥自己的潜力。
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