①确定绩效考核的目标：定期与员工沟通，明确绩效考核的目标，保证目标是可持续性的。
②定期监控绩效考核进展：定期检查绩效考核的进展情况，并及时调整计划，确保可持续性。
③建立有效的反馈机制：建立有效的反馈机制，定期收集员工反馈，不断进行改进，以更好地满足员工的需求。
④持续改进绩效考核：定期评估绩效考核的效果，不断改进，提高绩效考核的可持续性。
相关标签： 绩效考核
①确定绩效考核的目标：定期与员工沟通，明确绩效考核的目标，保证目标是可持续性的。
②定期监控绩效考核进展：定期检查绩效考核的进展情况，并及时调整计划，确保可持续性。
③建立有效的反馈机制：建立有效的反馈机制，定期收集员工反馈，不断进行改进，以更好地满足员工的需求。
④持续改进绩效考核：定期评估绩效考核的效果，不断改进，提高绩效考核的可持续性。
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